NBA千里之堤毁于蚁穴，内耗只会让劳资和解遥遥无期

中国人有句话，“千里之堤，毁于蚁穴”，用来比喻小事不注意会酿成大祸，同时突出细节和局部基于整体的重要作用。也许NBA这个全球影响力最大的职业篮球联盟，眼下正在面临着这样的困境与危机。

有媒体将NBA总裁大卫-斯特恩比作奴隶制时代的“种植园监工”，这位69岁，因劳资谈判身体快要垮掉的老人，仍在为劳资双方的和解竭尽全力，他当然不希望新赛季的赛事还要因此被继续砍掉……可惜结果依然不尽如人意。劳资双方在会议中，对篮球相关收入分成的比例问题做了重点探讨。但经过5个半小时的长时间谈判过后，劳资双方仍旧在这一点问题上存在较大分歧，因此会议不得不暂时中断。30个小时过去了，我们收到的却依然是那个令人失望的消息。我生平第一次觉得“ No News Is Good News！”这句话是错误的。NBA停摆仍将继续，再这样下去整个赛季真的会因此报销吗？谁又是其中最大的恶人呢？

结合上面所提及的中国人的至理名言，我觉得可以用一个公式来反映眼下NBA停摆的现实：

（劳方）内耗+（资方）内耗=（劳资和解）遥遥无期

现实就是如此，谈判的虽然是劳资双方，但实际上参与谈判的人可谓各怀鬼胎，都有自己的利益所属群体，劳方与资方内部完全就没有形成一股合力。而内部之间由于意见不合、理念不合引发的分歧，甚至上升到了内讧的地步。这样的氛围充斥着谈判，又怎么可能达到和解的效果呢？

先看劳方，球员工会的谈判代表真的能代表所有的NBA球员吗？显然不能！球员内部确实有两种声音。中低等收入的球员的工资对他们意义很大。这当然与高收入球员有天地之差，超级巨星们其实并不是最看重工资情况的。他们有很多代言、很多广告、很多活动，还能参加各种全明星级别的表演赛，自身更多的收入并不依靠工资。因此在篮球相关收入分成的问题上，大牌球员倾向妥协，而中低收入的球员自然不愿意轻易让步，哪怕是0.5个百分点，对他们未来的影响都是举足轻重的。这样一来，即使双方初步谈妥的分配比例，也会瞬间受到一部分人的反对……

再看资方，球队老板自然也分有钱没钱。通过经营能达到盈利的豪门球队，例如湖人、热火、小牛，自然希望联赛能尽快恢复，自己也能继续挣钱，因此他们在谈判时就倾向妥协。而像一直处于亏本状态的球队，比如马刺、开拓者，老板自然希望通过这次谈判能让球队扭亏为盈、起死回生，因此他们就很计较比例的分配。

大家看这个场景：劳方为了表示出诚意，愿意把比例从53%降低到52.5%，湖人等豪门球队的老板大声叫好，恨不得马上和解；但马刺等球队的老板发现打压起到了效果，自然不愿意放弃，希望还能继续压低……这样的博弈实际上就是个子永不停息的内耗，最终只会有一个结果：和解的一天遥遥无期啊！

不管怎么说，停摆受伤的终归是球迷，我们欣赏不到如此精彩的NBA比赛了！也许随着时间的继续推移，这种失望程度会继续增加。有时我在想，劳资双方的矛盾真有如此不可调和吗？不就是几个百分点嘛？我想到了《非诚勿扰》电影中的分歧终端机，实在不行双方就用最古老的包剪锤游戏决定最终结果，不是很好吗？既方便又准确，还没有争议！不妨试试吧……

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