解约威尔斯，危机？转机？

在牛年一月的最后一天，山西中宇男篮俱乐部做了一件很牛的事！他们最终决定与目前CBA最大牌外援邦奇.威尔斯终止合同。在“声明”中称，威尔斯由于个人原因迟迟不能归队，严重影响了山西队2月1日的比赛。这说明在加盟CBA50天，打了14场比赛后，威尔斯正式下岗。山西俱乐部本规定27号外援必须归队，威尔斯已表明要29日回，但一再退步的山西俱乐部到30号也没等到人，才被逼迫致使出此计策。回想当初，威尔斯就是一个不受管教的球员，范甘迪就曾为之大怒！我们发现，CBA现在能力超强的外援，往往个性化强，不太服从管理，在为球队提升势气的同时，因为埋下了定时炸弹。而威尔斯的离去，既是一个大疑问，也是一场闹剧……

不可否认，CBA今年的异常火爆的球市，与放开外援的政策有着直接的关系。邦奇.威尔斯作为在NBA效力过，入选过全明星赛，拼杀过季后赛，曾担任国王队核心的他，更无疑是其中的佼佼者！如今的CBA，各队的外援都是前NBA，准NBA级的，水平与我们国内球员根本不是一个档次。拿的薪水自然也不是一个水平！当一个人在一个团队中，能力特别强，作用特别大甚至没有他就会输球的时候，这个人往往就会产生特权思想，球队也因他的重要性常常不能一视同仁许多事上开了绿灯！就像威尔斯，在山西队平均每场34分多，8个篮板，4个助攻的类似表现，比詹姆斯在骑士的核心地位还大。一场比赛，往往他的出手次数与得分都占了全队的一半还多！许多球队也就是围绕外援制定战术进行比赛的。将心比心，如果作为俱乐部老板，投了那么多钱，当然是想球队赢球的。我认为，外援挤占年轻本土运动员上场时间，剥夺他们的锻炼机会是个必然存在的问题。但不应着急解决。历史地看，这是一个必经的阶段与过程！况且，职业体运否认发展不应该以为国家队培养人才为最终目标！职业俱乐部追求的应是盈利，应是赢球！因此眼下，外援的管与治的问题，才是一颗大毒瘤，才是职业体育发展必须立马解决的问题！

这次的“威尔斯解约”，包括前不久的“加博离队”，都能看出我们球队在外援管理上出现的不足！这也是一场危机！首先，篮协应负一定责任！在当初，篮协在宣布放开外援政策后，就应防患于未然，对外援特权不听管的现象作出预见，并制定严格的规章条例给予约束！在赛场纪律整顿方面篮协实行重罚，条例列得十分清楚，就吸取了足协所犯的错误。今年的赛场风气有了改变，篮协应记一功！但在外援管理上，篮协也应该做点事，不应一切推给俱乐部！对于一个联赛，有时上面的红头文件的力度会远远大于下面俱乐部所制度的条例。因此，事已至此，篮协应尽快出台外援管理条例与细则！要与俱乐部合作，对外援加强管理。而俱乐部呢？如果明知外援在球队中有不可替代的作用，就必须在当初签订时，就得说好诚信问题！在谈合同时，我们俱乐部方，不能一味在钱上作文章，大玩数字文字游戏！必须把诚信谈好，把赏罚谈好，把规章制度谈好！如果加盟后，触犯了某些答应好的条件时，不应搞特权制度，一视同仁，赏罚分明！俱乐部是球员的老板，在某些问题必须有强硬的态度，如果被球员牵着走，那就是失败！

这是一场危机，也是一次转机！山西队果断终止合同，是正确的！“就算是乔丹来了，也没有特权”，这句老板的话，应该运用到实战的管理中，对山西队，对CBA未来的良性发展，才是一件大快人心的事！

一个威尔斯走了无大碍，防止更多的“威尔斯”的离去，才是管理者们要开始着手做的事……