网通马上就要消失了,消失的是企业的名字,消失的是几年来员工积压的郁闷,还有很多不愿回忆的往事.

    人之将死,其言也善,鸟之将亡,其鸣也哀.但在网通的基层,听不到善意和哀叹,听到的几乎都是愤怒和不平,大家都盼望着新的名字到来,但都也在惧怕新的名字的到来,因为,在他们心里最关心的不是名字,而是一个个沉积的问题能不能得到解答.

    最好的日子,他们在想什么呢?

    领导:上级的任务仍然还是天文数字,月月军令状,月月是硬仗,下达的任务无条件必需完成,天地的差别,说完成那是睁眼说瞎话,说完不成,那将是仕途的绊脚石,个人升迁晋级的万丈悬崖,怎么办,假,造假,从造数字假,到造业务假,最后到造收入假,到如今真假难辩.他们也焦急,焦急重组的步子怎么这么慢呢,欠社会的,欠职工的什么时候才等兑现呢?一天加一天,债主一天逼一天,在单位是领导,出去门就是孙子,有很多哦度这样说,到现在你不是孙子也不行,上面明明知道下面完不成,一级压一级,只要上面能虚荣，管你下面怎么干,怎么假,反正每年都签定了网通铁律,里面重要一条就是要为自己的行为负责,但谁为下达的天文数字负责呢?懊恼,沮丧.

    职工：说领导难受，那是心的难受，而职工的难受则是心神和心身的难受，任务压的喘不上气外，几乎每个人都有难以抹去的痛，几年来，公司效益日渐不景气，原有的靠客户吃饭的高峰再也见不到了，见到的是见人就攀亲，见友就拉帮，不是为了别的，只是为了自己有任务的时候，多个人能凑凑热闹，时间长了，亲戚朋友轮番几次都促趣了，再亲近的关系也不能把全家的家产都贡献给网通吧，网通里面就是有精能的人，能把疲软的客户市场急速转化为内部消化的市场，也迎合了国内外普遍叫响的＂扩大内需＂，由原来的全员联动营销变成现在的突出贡献，什么名堂呢，呵呵，穷庙福和尚形容现在的网通一点不假，骗过来骗过去最终是骗了自己，拿到手的钱越来越少了，给公司贡献收入越来越多了，以前是几个月遇到收入完不成，大伙都帮忙把家里的钱拿出来充当收入，现在竟然成了月月贡献，贡献的多了，很多职工也贡献完了，有的人说了，总不能天天不领工资到外面贷款为公司贡献收入吧，这下好了，有的人有钱，一是领导，他们平日里靠职工们的努力获得的高额工资奖金，这个时候可以拿出来贡献，并且可以拿到高额利息，正如有的人说的，凭这样的贡献，一个月睡大觉也没有问题，利息就高于职工工资的几十倍，二是掌控财务的人，他们可以放慢他人的报销兑现期限，拿这些流动的资金可以充当自己的贡献，说白了，不就是拿公司的钱获得私人的高额利息吗？这个可能谁都清楚，包括更恶劣的去年拿公司的钱去炒基金一样，没有人管这个，领导不管，职工更没有真凭实据了！

    可是苦了的是职工，网通快完了，他们为公司贡献的收入到现在还抽不出来，少则几万，多则几十万，单单一个县公司到现在的职工贡献额已经远远超出了当月收入的几倍，这个空挡用什么来补偿呢，职工们最担心的是什么时候把本金拿出来就好了，也不要什么高额利息了，上面的签定的网通铁律，是不是到时候让我们用汗水换来的贡献充当国家税收呢？

为了作假，他们几个月的工资奖金拖了再推，一直到没有人干活领导才会重视，把这些东西集中起来发，好象是巨额，好象是嘉奖，实际是为国家税务赶快，本来不用交的收入税，这下好了，集中到一块就交吧！

    非职工：

    一听这个名字很特别，怎么是非职工呢，这里说的是上市以前的临时工，也就是公司为了逃避责任称呼的代办员，上市以后称的派遣工．他们是网通的最低层，分解任务时他们按人计算，发放工资奖金时他们是编外人士，这些人的工资待遇是一般职工的四分之一，有的更少．

    网通没有了，我们该杂办？

    这个是这些人现在普遍的声音，他们没有几个出来维权，因为里面好多都是内部子弟，有维权意识的，也没有精力维权，因为他们太忙了，不仅比职工干的多，而且比内部子弟都干的多，假如你不干，那么就有很多人穿你小鞋.

    无论是内部子弟还是外人，现在都期待着公司能给自己一个交代，也就是确认自己身份的交代．不能总这样没名没姓吧，一个公司对自己的家人还是这样充满欺诈和虚伪，那么，对顾客还能怎么真诚呢？他们等了很久了，善意的欺骗也推延了很久了，涉及很多人，不是能掩饰了的事情！看了联通和电信人员交接时都很气愤，他们这些人，跟随电信业改革发展几十年，现在从法律地位上蒸发了，他们成了流浪汉了，他们无家可归了，尽管有人说的好听，你们还可以继续做工作呀，继续当派遣工呀，呵呵，劳动法都执行了，我们合法的地位和事实为什么要做派遣工呢？

    庞大的劳务工也许就是网通留给新联通最好的礼物，因为这个礼物很轻也很重，很软也很硬，弄好了会是财富，弄不好了，可能会让新联通叫天天不应，哭地地不灵！

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