第二個人生

在一次中小企業的某商業研討會，說穿了就是能拉攏生意契機的有條件團體，我獲邀前去演講，題目是「第二個人生」。來這場合的人大都在五十歲到六十歲之間，均是社會白領階層，人人幾乎穿上制服般的西裝，連顏色都只在灰、藍間。這個族群其實是所有中年男人中壓力最大的一群，別看他們表面光鮮，有不少人的公司都頻臨週轉不靈，他們來這裡是想找生意做的，假藉這個團體的公益之名，人人臉上漾著慈善的笑容。

演講一開始，我就點破在座的人，其實都到了男人一生中最後爬坡或折回的轉捩點，因人在三十到四十歲間造的業和造的禍，都是要在五十到六十歲間收拾的。而這年紀的最大優勢，就是你累積的人脈資源，這都是你一點一滴花了時間也投了金錢與心力儲存的，所以不必不好意思，不必戴上什麼好人面具。

第二個人生，其實就是第一人生的總結和反省，這也就是人在十多年求學路上，為何要分成國小、國中、高中、大學一樣，每一小段的人生裡，如何調整方向、收放行李和尋找新目標。做人跟做企業很像，錯誤的計畫要懂得放棄或改善，不對的人要懂得切斷或換置，長期不能獲利是否該停止合作關係。一為企業家，尤其是男性企業家，因社會的期待和傳統的壓力，都不太能在這年紀面對實質的縮編或止血，也就是說，他會拖著第一個人生的包袱，一錯再錯的往下走，像個灰色英雄，走到不忍卒睹的盡頭。

　　那些賺大錢的中年人也不見得好過，他們轉過身去，看到自己內心的暗室，可能也是家族勾心鬥角、夫妻感情表裡不一、不信任人、自以為是的孤單，沒人敢跟他說真話，沒人聽過他的內心語言。

　　怎麼走進第二個人生？首先就是先跟自己問好，問自己感情滿不滿意？心靈空不空虛？事業要不要新的學習和交棒？朋友的名單刪刪加加的時間到了？像新生報到的學員，不必然要保留過去任何的人、事、物。記住，這世界沒有你不會有什麼影響，再捨不得分開的人失去你也不該天崩地裂，再大的企業消滅了只是呈現它該有的下場，你的新生靠的是你和過去的死氣沉沉終於肯說出再也不見！