说起这个话题，是因为这几天我再次因为同事的报价出现漏洞而有些耐不住脾气了。

工作了17年了，从事了几类不同的工作内容，但是总体下来，基本在每一个岗位上都还过的去，虽说不上优秀但也找不出大的漏洞来。想来除了责任心，努力以外，还有一个因素是不可或缺的。---那就是职业敏感度。

高职业敏感度的人有着把职业融入生活的本事。这样的人，每天都在不自觉地增加专业功力。许多工作上棘手的问题，甚至会在睡醒一觉后就突然「悟出」解决之道。职业敏感度，这个问题对一个人的职业成就至关重要。没有职业敏感度的人无法成为行业的佼佼者。

　分析下面三种现象：

• 　　一种现象是：

     不同的人对不同的职业有不同的敏感度，有些人对某些行业或事情，悟性极高，做事效率和质量都是一流的；

     而对另一  些人则对行业或事情愚钝不堪，怎么说都不开窍。这反映了人的职业适应性，职业天赋（潜力）。

• 　　二种现象是：

       多数人对同一行业或同一事情因训练程度和从业时间长短不同，工作效率和质量也不尽相同。

       这说明人的职业敏感度可以通过培训和实践锻炼进行提高。

• 　　三种现象是：

       人们对自己有兴趣的事情或行业职业敏感度就会高一些，而对自己不喜欢的事情或行业，职业敏感度

       则会低很多。

　　对以上三种现象进行分析，就会看出，职业敏感度和个人兴趣、天赋（潜力）、阅历（从业时间、培训程度、

       职业努力）等因素有密切关系。

     人常说兴趣是最好的老师，人的职业兴趣至关重要。而职业兴趣既有先天的，也有后天的，也就是通过后期培养而

      激发出来的。所以一个人若想在某一领域获得成功，除了有高度的责任心，积极向上的心态，还要高度的职业敏感度！