常德石门九级工伤可赔多少钱？

原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师

       问题：

       陈律师您好！我姓史，男，汉族，57周岁刚满一个月，湖南省常德市石门县人。

       在湖南省常德市的九级工伤。经医生诊断为左侧胸椎横突骨折（T10一I1），左侧腰骶横突骨折（L2一L5）。      

       2022年3月中旬在工地受伤，住院8天后回家治疗。医疗费均系自己垫付的，有八千多。

       有工伤保险，工伤保险缴费基数为7406元。

       一次性伤残补助金从工伤保险基金领了66654元。

       我受伤前8个月的月均工资也是7406元，这8个月工资公司至今没给我。

       公司说我的一次性工伤医疗补助金按照20%的比例计算。我不同意。

       请问陈律，九级工伤，按照我上面的陈述，我在湖南常德石门，我还能得到多少赔偿数额？

       本咨询来自史先生在法和家网站一对一咨询留言。因涉及隐私故化名。内容稍作改动，大意没变。

       北京陈剑峰律师回复：

       您好！史先生。

       根据您以上的陈述，您还应有赔偿数额计算如下：

       1、受伤前的拖欠工资：8个月×7406元月=59248元。

       2、一次性工伤医疗补助金：8个月×7406元月×40%=23699.2元。

       3、一次性伤残就业补助金：8个月×7406元月×40%=23699.2元。

       4、停工留薪期工资：7个月×7406元月=51842元。

       以上四个项目合计为：158488.4元。

       所以，史先生您在湖南省常德市石门县九级工伤，还可获得拖欠工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资共计158488.4元。

       另外，您的工伤赔偿还包括自己垫付的医疗费、住院护理费、住院伙食补助费等。

       备注一：以上计算依据的法律法规和地方政策规定：

       《湖南省工伤保险条例实施办法》：

       第二十六条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

       劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。

       一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

       终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

       第二十七条　五级至十缎伤残工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足5年的，每少一年减除20%.但最高减除额不得超过全额的90%。

       工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

       备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第697篇工伤原创文。