刊登于“上海星期三”。

 

　　作者：顾恺颉（非经作者同意，不得转载）

 

　　■倾诉女主角：小俞  女  33岁    金融从业人员

　　我，从进银行——人云“捧上金饭碗”那一刻起，就没想到还会为工作烦恼。但我偏偏爱

上了事业的“第三者”——加盟店。当太多人找不到工作、大多人还在为自己能否保住工作而

忧心忡忡时，我却开始思考是不是该辞职专心经营我的加盟店。但未来是个未知数，让我放弃

“金饭碗”我也一样不舍得。到底我该怎么办呢，取舍难道就真的那么难吗？

 

　　毕业后捧上“金饭碗”

　　我学的是金融专业，毕业后顺利到现在的这家银行做综合柜员，捧上了外人眼中的“金饭

碗”。

　　平日里我日均接待客户上百人次，能和老公认识纯属偶然。他是个踏实忠厚的上海人，大

我三岁，一家国企的工程师，其父母是知书达礼的知识分子。我们感情一向不错，少有矛盾，

唯独有一类矛盾却怎么也处理不好。那就是每到家里有重大决策时，我们意见就会不合。原因

在于他属于墨守陈规、沉稳型的男人，而我属于敢打破陈规，喜欢冒险、激进型的女人。性格

及价值观念的差异使得我们一次次愈演愈烈地伤害夫妻感情。

　　就说我调岗位的事情吧！我一直是做柜面的，每天为众多客户办理存取款业务，机械麻木

、枯燥无味，我实在厌倦了那种感觉，几次提出换个岗位，他都不支持。两年前恰巧行里信贷

员岗位有空缺，行里打算采取内部竞聘的方式补足空缺。我对此很有兴趣和信心，决定争取一

把，可他就是不赞同，还说出了自己的种种担心。

　　为了不被他看扁，我坚持参加了竞聘。最终如愿赢得了信贷员这一岗位。虽然业绩指标比

以前重了，但让我欣慰的是自己可支配的时间增多了。

 

　　投资副业当老板

　　我的信贷业务做得很顺利，业绩也很稳定，但我还是觉得缺点什么。我打算利用空闲时间

做点副业，却不知投资什么项目合适。去年一个周末，老公一个大学同学到我家串门。他几年

前放弃公务员之职到一家民营连锁公司做副总。看到他意气风发的状态，再比比老公没志气的

样子，我真是一股无奈。我对老公老同学说，有什么机会也帮我家老公看着点，及时通知一声

。话虽这么说，但我对我家的男人真是没信心。他大学的同学一个个不是做老总就是做了老板

，而他还是停留在原地。每次一听到我唠叨，最多就是嘟哝一句：人各有志，之后就是长长的

沉默。这个家要靠男人看来真的是不行了。

　　不出半个月，突然接到这个同学打来的电话，说他们公司有一批连锁加盟店对内部员工招

股，问我有没有兴趣入股并参与对加盟店的经营管理。虽然没有钱，但我决定了的事就一定要

干。于是，我开始四处凑钱。待一切手续办妥后，我俨然成为企业的合伙人了。协议规定，公

司六成我四成，但公司并不直接委派管理人。为了省钱，我没有聘管理人，只招了几个经过公

司培训出来的营业代表帮我。

 

　　“主”“副”冲突陷入两难

　　虽然是加盟店，但管理的事一点都不少。刚开始，我请了十天的假，这是我第一次连续请

这么长时间假。假期过后，我就开始有力不从心的感觉了，虽然信贷工作比较灵活，但毕竟还

有大量的案头和客户拜访工作要做，这些已经开始让我捉襟见肘，新客户拓展的工作也就不得

不放下了。

　　现在我的这个加盟店已经开业三个月了，虽然聘用了一个店长，但我还是喜欢经常过问店

里的事，哪天业绩不好，我就容易焦虑。时间长了，心总是悬着放不下来，这加盟店渐渐成了

我思想的主导。业余成了主导，就有了新的烦恼。

　　银行领导开始发现我的工作面貌大不如前，关心地询问我家里有没有事。我的考勤单常常

是一串空白，我的个人业绩开始下滑，看着同事们业务上的提升，我总不能天天都以金融危机

市场不好为借口吧，只好努力让自己把精力用在信贷工作上，但却发现思绪总是不受我控制地

飘到那间加盟店。

　　我是女人，从小就接受了女人要守、男人要闯的家庭训教。我从 “捧上金饭碗”那一刻起

，就没想到还会为工作烦恼。但我偏偏又爱上了事业的“第三者”，那个加盟店时时牵动着我

的神经，赚钱我就开心，不赚钱我就焦虑。其中有痛苦，但更多的是做老板的自豪、自尊体验

，我不愿放弃这份从没有过的感受。

　　现时太多人找不到工作、太多人还在为自己能否保住工作而忧心忡忡时，我却开始思考是

不是该辞职了。我从不敢把这想法在家里公示，因为反对是毋庸置疑的。未来是个未知数，让

我放弃“金饭碗”我也一样舍不得。

　　到底我该怎么办呢，取舍难道就真的这那么难吗？

 

　　■心理小贴士

　　“吃着碗里瞧着锅里”，”脚踩两只船”，”一女嫁二夫”，”一心二用”，这些俗语也

许用来形容主职和副业兼顾这一现象不够贴切，但它却能形象的揭示出，兼职和本职工作出现

矛盾和冲突是在所难免的，贪多嚼不烂，涉入副业越深，分散的精力也越多，到头来如果鸡飞

蛋打就得不偿失了。因此，妥善处理这些矛盾和冲突至关重要。

 

职场EQ

　　如何处理这些矛盾和冲突，怎样权衡利弊，不妨听听心潮心理咨询中心首席咨询师、EAP培

训专家顾恺颉老师给职场人士的建议。

　　■首先，准确把握企业关于兼职的条例。如所在单位明文规定不得兼职，那么断了兼职念

想总比“偷偷摸摸”的兼职现实得多。如单位里对此并无明确规定，那么，向领导坦诚谈出你

的兼职想法，获取领导明确的支持或反对，远比不明朗老板的态度要兼得轻松，兼得自由。

　　■第二，兼职前要审时度势，仔细考量，认真分析个人状况。切不可跟风盲目兼职，一定

要根据自身状况量力而行。

　　■第三，自行权衡兼职的利弊。把有利的和不利的方面记录下来，逐条去除后，你最在乎

的东西自然会呈现。

　　■第四，职场年轻人兼职副业须谨慎。对于刚入职场的年轻人来说，对钱的渴望使得他们

不得不主副兼营，扮演赚钱机器的角色。但过于趋利会造成职业生涯规划陷入混乱，对未来职

业晋级也会造成不利影响。

　　■最后，还需再次强调兼职副业的两条大忌：一、以完成本职工作为前提；二、不损害原

单位利益，尤其忌讳到有竞争性的同业单位兼职，更不能利用原单位的资源和便利条件，甚至

商业秘密为兼职单位谋利益。

　　总之，职场人士要有较为长远的眼光看待主职与副业的关系，如果陷入主副冲突中无法自

行调适，建议您一定要到专业的心理咨询机构找职业规划师做职业规划。

 

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