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证监会干部大调整 涉及人数超过20人

发布时间：2011-10-13 08:33:01

　　涉及人数超过20人，凸显轮岗、竞争上岗思路，盘活人才资源

　　据悉，证监会日前已就系统内局级、副局级干部任职调整下发一系列任命，涉及人数超过20人。截至昨日，本报获悉的已下发文件任命名单包括：

　　刘洪涛任投保基金公司党委书记、董事长，庄穆任投保基金公司总经理，黄红元任上海证券交易所副总经理，周明任中登公司总经理。马东浩、张小威任投保基金公司副总经理，王彦龙任中登公司副总经理，鲁东升任中金所副总经理，褚玦海任上期所党委委员、副总经理，巫克力任郑商所党委委员、副总经理，朱丽红任大商所党委委员、副总经理，杨志华任深圳专员办专员，陆泽峰任上市部副主任，赵山忠任办公厅副主任，李明任深圳证监局副局长，陈飞任山东证监局副局长，马树卿任重庆证监局副局长，巩海滨任四川证监局副局长，茅剑刚任湖南证监局副局长，韩少平任广东证监局副局长，李筱强任上海证监局副局长，李志斌任深圳专员办副专员，夏建亭任上证所总经理助理。

　　据了解，除上述已下达任命的23人外，后续还将有一些局级、副局级干部的任命下达。

　　任命凸显“两岗”思路

　　“近期外界对证监会局级干部任职调整的事情比较关注，也有一些猜测和解读，其实很多都不准确。”有关人士对本报表示，上述调整所涉的任职变化系证监会干部人事改革的既定工作，主要包括两类情况：一是会机关和会管机构的干部轮岗，“例如刘洪涛、庄穆、黄红元、周明等同志，就属于轮岗的情况，像庄穆已经在深圳专员办专员位置上工作了8年，刘洪涛在稽查局(先后包括稽查二局、稽查局)工作了10年，黄红元在机构部工作了7年，都属于正常轮岗。”二是属于竞争性选拔干部的竞争上岗，“例如巫克力、鲁东升、褚玦海、朱丽红、夏建亭以及地方局的一些副局长，属于竞争上岗的情形，其中很多同志还有一年的试用期，作为竞争上岗的考察环节。”

　　该人士表示，以干部轮岗和竞争上岗这“两岗”为代表，凸显了近年来证券期货监管系统组织人事工作的重要思路，也是贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》的具体举措。

　　“比如竞争上岗工作，到今年已经开展了3年的时间，此次下达任命的竞争上岗的干部，从今年5月开始就接受了一系列包括笔试、面试、综合考察等环节的考核。”有关人士表示。