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大学不行科研不行和人才科学文化管理落后是中国人才外流的主因

(2023-09-01 18:04:58)
标签:

时评

杂谈

军事

财经

股票

分类: B、战略类:以战略为标记

自改革开放以来,清华北大出国留学生大多数人滞留欧美发达国家,造成中国人才外流------这种状况极不利于中国参与中美综合性政治竞争和世界民族科学文化竞争!

这直接表现为大学不行科研不行和中国人才科学文化管理落后,这两大原因是造成中国人才外流的内部科学原因和政治原因。它们又交替作用,加剧了中国人才匮乏和人才的继续流失------

解决中国人才匮乏和人才外流的根本途径是国家改变用人制度和国家科学文化管理制度,先让中国人才和民族科学得到重视。不是千方百计阻碍人才发展和把民族科学不当回事任意埋没,而是,大张旗鼓重视本国人才和民族科学。这样就会强科研和强大学,有了世界一流的中国科研人才母鸡和大学孵化基地的梧桐树,还招不来金凤凰?估计世界各国都会争先恐会派留学生到中国的著名学府求学,强大的科研实力也会吸引世界资本投资中国。中国的科技排名和大学排名必将雄霸世界前列,无论是自然科学还是社会科学都将处于世界顶级水平!这一点并不难实现,就是一个重视不重视中国人才和民族科学问题!这可以从无数个中国人才不被重用(不是编造,而是实事),自然科学家和社会科学家干事艰难,这样的政治状况科研状况得到反面证明:不是中国没有世界一流的中国人才和世界先进的民族科学,而是用人制度和国家科学文化管理体制太落后了,不能发现人才重用人才和不重视民族科学文化,无形中埋没了不少对党和民族国家崛起复兴事业有时代历史大作用的十分优秀的中国人才和世界一流的民族科学!只要政策一改变,立马可以奏效!不但不会造成中国人才外流,还会吸引外国人才技术资本投资中国!

这是一条历史规律,也是一条现实规律。重用一个中国人才和一门民族科学会招来一大堆人才------中美竞争的主要课题是人才和科学的竞争!这才是中美竞争的主战场!这也是内部四大创新的具体经验得出的政治结论和科学文化结论!实践创新理论创新文化创新的历史成果需要制度创新来保卫!用人制度和国家科学文化管理制度跟不上,中国人才的心血就会白费,中国经验、中国文化、民族科学只有被埋没!

一方面,中国的崛起复兴事业急需中国人才和民族科学发挥时代历史作用,而现实往往在埋没中国人才和民族科学!这就是中国社会客观存在的现实政治矛盾和科学文化矛盾!只是个政治观念和科学文化观念的历史转变问题,却事关中国历史发展命运和世界历史发展命运问题!

一个杰出的中国社会科学家和政治实践人才,把涉及中国崛起复兴历史成败的主要内部政治问题和民族科学文化问题及时提出来,是冒着很大的政治风险和科学文化风险来做这件历史大事的!除了一个坚持着“公而忘私”家教思想的红三代烈士后代这样的对党和民族国家事业无比忠诚的中共党员和合格的当代的中国社会科学人才,没有人会干这件政治傻事和科学文化傻事!说这些话,将得罪多少有腐败思想的政治人物和不合格的中国精英专家学者!这是最明显的事,费力不讨好的事!但又不得不提!

而重视中国人才和民族科学又是时代和历史的必然!一个最优秀的中国人才中国社会科学家不能不尽到自己的政治责任和当代的中国民族科学文化责任!

 

 

 

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