问：为什么要实行问责制？

答：不问责，怎么向广大员工交代？怎么维护公司形象？怎么保护你们这些骨干团队？

问：问责制有标准吗？

答：凡是被公开的事故和失职行为，都要严格实行问责制。

问：问责制会不会问错责？

答：肯定不会。闭着眼睛问责也不会错。即使是现在就问你的责，你敢说你没错误？

问：问责后待遇变不变？

答：撤销职位，工资、奖金、社保及福利待遇不变，公司组织的慰劳活动可以继续参加。

问：问责后干嘛？

答：等待复出调令。

问：为什么要复出？

答：要给改过自新的机会，不能一棒子打死；我需要你们，总不能自己培养的干部全撤换下来吧。

问：复出会不会影响不好？

答：不同岗位调动任职，低调进行。

问：复出要不要有公示程序？

答：一切按干部任免规定办事，无需另行公示。