这几天忙着参观几个工厂。在此也记一下流水账。

值得一提的，是5月7上午去看的一家无绳电话机制造厂WYD。这个厂的现场精益生产的改造，应该说是非常成功的。以小组为单位的生产模式，现场分割但井然有序，尤其值得钦佩的是，无论参观者如何在生产线走动，作业员工一律不会抬头，哪怕是一个眼神的余光，也不会终止作业，感觉就什么人都没有，什么事都没有发生一样——这种管理结果，看起来容易，真正做到，没有一些企业文化的积累，很难得啊。所以，企业要有效率上的提高，要整个氛围有改变，必须是彻底的变革，从人到流程的变革，借助外力的变革会更直接一些。

下午去了一个民营的手机制造厂JJ。看完后，你就会感叹天下英雄之多，深圳的英雄之大。有时候创业的艰难，很容易被创业成功的荣耀所覆盖。都是20多岁30来岁的年轻人，把握着这个天下。据说，这个老板想买一个宝马车，还是在LP的要求，低调放弃，因为都来自农村；又据说，这个老板的LP只有24岁，却把握着另一个公司，盈利远远超过其老公。

5月8号去了深圳著名的手机制造企业GXQ。庞大的工业园区，五星级酒店一样的厂区大堂，里面的净化车间管理也颇有水准。在这个厂，由于历史上有所了解，也把焦点聚集到了老板身上。潮州人，伟大的潮州人。据说现在还是住在厂里，与工厂休戚与共，日夜相守——这就是企业家。有一句话：企业家的成功，就仅仅是因为他们比被人多付出而已。不无道理。

5月9号去了一家包装设备的制造商OH。同样的感受，一家我以前觉得不起眼的公司，一个我不屑一顾的老板，却实实在在地管理着一个庞大的、先进的包装设备制造“帝国”。说他是“帝国”，是因为他的规模的确很大，而且，很多设备的确很先进，有的还是目前的“中国第一家”。人不可貌相，企业更不可貌相；还是只要肯拼，成功就会光临。

5月10号下午去了著名的打印机跨国公司X。不做评价，我那点老底，就是这个公司所赐。但提到这个公司，就想起了在这个公司的一个同事，老上司，我前脚离开，他后脚离开，现在在西安做管理资讯，一个我颇羡慕的职业——对这个职业的羡慕，没有什么理由，主要是觉得能实现自己想去实现的一些东西，或者叫理想。