2010.0514  昆明  闷热

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今天——不对不对，应该是昨天（13号），新浪总部的项目负责人到我们公司接洽，我们在会议桌上进行项目的讨论、然后现场决策并连线北京总部技术员现时修改制作。从上午10点，一直到晚上20：30，中间就中午的时候停止吃午饭休息了一个半小时。。。。。。新浪总部这次来的三个负责人都是女的，他们当时当场的工作态度不得不让人折服，如此的拼命，如此高效的工作，令人感叹。

下来的路上，和几个同事在讨论，女人，特别是做IT的女人，不容易......。当时看到她们为了提神，浓咖啡冲着，香烟点着.......连续的9个小时里面紧张的工作着，可以看到她们一是为了合作伙伴，一是为了自己的工作任务，一丝不苟的——今天日程里面的工作必需今天完成，这是他们给我们的印象之一。更难得的是，在我们这里，昆明的现场，我们所讨论和反馈的信息，他们通过远程能和北京总部的技术准确的进行着有效的沟通，北京总部的技术员能把远在千里之外的意见和决策准确的表现出来，不得不令我惊叹——这才是高效率的团队。

反思近两年来我所带的团队进行的项目操作，有时候亲自带着技术员到现场进行沟通尚且有很大的偏差，更别说相隔千里，仅仅通过在线即时的沟通，就能基本准确的把项目表现出来并通过客户的认可，这需要多少默契的一个团队哦。第一，这需要在现场的项目负责人对业务是非常之熟悉、对流程是相当之了解，对与客户的沟通是特别之准确；第二，这需要项目执行团队的成员领会精神很高，对与上层负责人或者业务人员的沟通时很默契。唯有这样，才能不特别受空间的制约而影响到项目进展。

俗话说取长补短，对于此次新浪总部过来的人展示给我们地方站的的优秀积极的一面，我们是必须用心去学习借鉴的。希望今后的项目操作过程中，更加注意的去学习与运用，力争处身与一个高效的团队里面。

标题之所以称之为“新浪三大女将”，确实在他们政府这个特殊的项目部这几个人当中，个个都可以称之为“将”也。项目部好像是7个人，却要负责着全国的项目，而且7个人都是女的。。。。。。