据悉：原凯德置地总经理毛大庆先生不日即将就任北京万科总经理，尽管房地产企业的高层管理人员在以前也频发流动现象，但是在房地产这个多事之秋，在万科这个地产大哥级别的企业，在王石这个一向先机放言者身上意义就不同了，至少我们有理由怀疑和猜测，房地产可能还要发生点什么事，或者萌生一种什么样的迹象。

诚言，象毛大庆这样优秀的人才，在地产界应该是屈指可数为数不多的，如果把人才看成资源的话，再与土地资源相比较，从意义上绝对高于“15号地”的价值，这一点非王石那双老眼是很难识别的，如此看来，万科和王石在地产界大哥这把交椅上还得稳坐些日子。

在很多人的眼里，房地产就是资金和土地以及人际关系在作用，只要占据这些就可以，现在看最为重要的还应该是人才上的优势。很简单，所有的优势都需要人来运作，运作的效果就是最终的结果，所以拥有什么样的人才就会产生什么样的结果。王石是人才，主要在于他的眼力好，第一个喊出拐点的依据不是随随便便的，是目光的深度和敏锐，想必挖走毛大庆先生更不是简单的人事调配。

房地产冷市降价潮来临之际，很多房企冻的是瑟瑟发抖，抢地时更是狂躁难耐，如果把这些现象归纳起来就不难发现，那些怨天怨地的企业最为缺少虽然是资金、土地和市场份额，可是前期都曾经有过，并且几乎个个都辉煌过，只不过是没有把握好而已，所以归结起来还是人的问题。接下来房地产的形势会越来越紧迫，竞争要比以往更加激烈，也就是说，在政策、资金和市场真正放开之时，在一个公平、公正的大平台上搏弈，人才想当然是第一关键要素。