加载中…
个人资料
默默西山
默默西山
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:26,332
  • 关注人气:737
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

网络“纳粹”

(2008-05-03 12:19:56)
标签:

美国

人生

生活纪实

杂谈

人际关系

分类: 美国同事

          络“纳粹”被解雇那个下午,公司如临大敌。带枪的警察站在公司的过道里,一声不响却是很专注地观察着收拾个人物品的网络“纳粹”。很久以后,办公室里的同事依然心有余悸,怕网络“纳粹”哪天会提着枪回来报复,这样的事在可以合法持枪的美国实在是太多了!

 

          网络“纳粹”为人阴郁,性子暴烈,几乎没有一个同事能够和他相处。因为他的霸道,私下里同事称他为网络“纳粹”。他被公司录用,能被容忍到今天,皆因为他父亲的“关系”。

 

          在中国,“关系”是工作、生活中很重要的事情。会拉“关系”的人在工作单位受重用,升职、长工资,如鱼得水;在生活中,同样的人看病有熟人,能找到好大夫,住院也优先。在物质商品不丰富的年代,有“关系”的人总能买到紧俏商品,总之,是左右逢源。

 

          来到美国后,最如释重负的就是人际关系简单多了。然而,在美国待长了我发现其实这里也讲究关系,只不过是以一种微妙的方式而已。

 

          网络“纳粹”来我们公司前的工作是在餐馆做招待。对他的被录用,公司里的人都颇有些不解。时间长了,大家才风闻原来他的父亲是在美国能源部任职的管理人员,主管的事情和发放合同有关。而我们公司有一部分生意是来自申请联邦合同的。因此,不管网络“纳粹”是何种工作背景,为人如何,他被招到IT,还当了小头目,在网络组手下有一员兵。

 

          网络“纳粹”个人生活是不幸的。他的太太在生下儿子六个月时不幸得了乳腺癌,没有几个月就去世了。期间,同事对他很是同情,捐钱出力,尽力帮他。他太太住院,同事轮流给他割草坪,送饭。公司也很支持他,在得知他太太生存无望时,在同事捐的款的基础上又添了一笔钱,让他和太太一起去夏威夷渡了一次假。

 

          所有这些同情和好意并没有换来网络“纳粹”对别人的善意。有时,会开了一半,谁一句话没说对,网络“纳粹”会起身摔门而去,留下大家面面相觑。有时,挺严肃的小组会上,他又会讲起比较“色”的笑话或是用脏话骂人。他这样做可以,别人则不行。有个年轻女秘书桌上摆了张她三个兄弟穿游泳裤在湖边草坪上的照片,就为这她被网络“纳粹”给告到了人事部门。说是这张照片里健康阳光的三个没穿上衣的男孩对他是种性冒犯,而人事部门居然要求这个女秘书把照片收起来!此事一出,大家全体哗然。

 

          照片事件以后,我们IT部门因为网络“纳粹”成了人事部门经常来访的地方。

 

          没多久,一个小松饼风波又把我们闹得啼笑皆非。我们这个IT办公室是个气氛很随意、轻松的地方,大家相处多年,互相了解,嘻嘻哈哈,经常开个玩笑。这天早上,泰蕊在厨房桌上看到一个小松饼,就问正在边上的麦宼是他的吗?麦宼随口就答:“是我的,你吃吧。”麦宼本人就是个糊里糊涂的小伙子,常常误将别人带的饭给吃了。泰蕊就想也不想地把这个小松饼当早饭吃了。没想到,不一会儿,网络“纳粹”到处找起他的小松饼。最后不知是麦宼坦白交代了还是网络“纳粹”鼻子特异,反正他是寻到了泰蕊的办公桌前。他站在泰蕊的面前,好久好久不说话。泰蕊是办公室里最能开玩笑的主儿,也就装看不见,心里已大至明白网络“纳粹”是冲小松饼来的。网络“纳粹”最终在泰蕊那儿憋不住了,开口气势汹汹地问她是否吃了他的小松饼?!泰蕊大眼睛向上翻翻,从旁边的垃圾桶里拎出一张垫在小松饼下的纸,问他:“你说的是这个吗?”气得网络“纳粹”咬牙切齿、一字一句地说:“你知道什么是办公室的礼貌规矩吗?!”说完,又奔人事部门告了一状,泰蕊被叫去谈了话。从此,这事成了大家的笑料之一,新人进我们这个IT部门,小松饼的故事是必讲的“革命传统”故事之一。

 

          好好的一个办公室因了网络“纳粹”气氛就怪异起来。而网络“纳粹”就仗着他老爸的“关系”格外地有恃无恐。个性很强的帝姆忍不住和他大吵一架,我的老板也和他针锋相对。但是,尽管他是个不学无术的人还总摆个架子,尽管没有人愿意和网络“纳粹”一起工作,人人对他有怨言,网络“纳粹”还是在我们公司待了下来。

 

     直到有一天他老爸从美国能源部退休了。

 

     张狂惯了,不知天高地厚的网络“纳粹”依然对周围的同事横挑鼻子竖挑眼。没有缘由地他又去人事部门抱怨同事工作时听音乐!本来,一直有同事放很轻很轻的背景音乐,大家都没有意见,也都非常自觉。遇到有人在打电话或是开电话会议,自动地就会把音量调到更小。网络“纳粹”告过状后,人事部门禁止我们听音乐了。网络“纳粹”也由此犯了众怒。没有人和他搭腔,恨不能路过他的办公桌大家都要绕着走。

 

     因为网络“纳粹”,大家的工作情绪低落,没人愿意在这样压抑窒息的工作环境下工作。终于,忍无可忍的同事们也纷纷去人事部门告状。

 

     这一次是人事部门来拜访网络“纳粹”了,而且是最后的谈话。于是就有了最开始的一幕。对人事部门这次的雷厉风行和“公正”,大家多少有些惊讶。但很快我们也得知“碰巧”网络“纳粹”的老爸不久前退了休。

         

          由此,你就了解在美国也是有“关系”之说。让企业、公司有利可图,此“关系”就有;无利,则无。网络“纳粹”就是这个现实的最好例证。

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有