竞聘选手：陈琼南、吴文雅、邓丽芬、严永燕、符雅珠、吴玉宁、林仕彬、邢维龙、符岸、张少蝶、谢小丹、谢海卿、冯树浪、冯翠、陈梅、符熙、苏肖文 、陈娃娃、林琼燕  

      评委：陈珠、 高承黛 、王永祥、韩玉艳

 

      6月10号竞聘的点评

                     ---陈珠

    在这次的竞聘演讲中，从员工们的准备演讲内容到仪容仪表以及台风都让我耳目一新，水平是前所未有的效果。以下是本人对这次竞聘演讲的点评：

1. 一、优点：
1. 从员工的演讲内容中感觉到每个人都有学习的欲望，紧跟公司的步伐大胆的展现自已。
2. 每个人都精心的做好准备，大部分人都到做了脱稿。
3. 参与的部门是最多的一次，每个人都很注重演讲的过程，仪容仪表做得特别的好。
4. 二、不足之处：
1. 回答问题很多人没有把位置转换好有离题的现象。
2. 从这次的竞聘中发现员工的分析及应变能力还要继续加强。
3. 演讲稿的内容缺乏真实性，没有用实践工作中例子说明问题。
4. 三、给大家的一点意见：
1. 演讲的目的就题通过你讲的来说服评委和听众，那么内容一定要有说服力，像邢维龙这点就讲得实在，而且是在工作中我们所做的、所想的，所以他在演讲的过程中都很自信也很有说服力。
2. 可以用别人的东西，但切记原原本本的抄下来用，聪明的人是利用别人的东西通过改造变成自已的。
3. 只有自已的东西用时才不会紧张害怕，就像李总讲的不管你在多大的场合说人有几个眼睛几个耳朵时你不会害怕说错，因为那是你自已的东西每天都在看熟悉得很。

 

 

     6月10日竞聘评语：

             ----高承黛

    员工这次表现有所进步，从员工的精神面貌、仪容仪表到演讲的内容，体现出大家的进步与充分的准备。以下是我对这次竞聘的评语：

优点：

1、本次参加人员较多，来自不同的部门，义龙店值得我们学习。

2、从不同的角度阐述自己对新岗位的理解，同时运用工作中的案例进行讲解，比较有说服力，如：邢维龙的讲述很真实，很实在。

3、大家对演讲有了新的认识，概括性较强，条理清楚，如：陈琼南部长从3个方面讲述：自我介绍、竞聘的优势（为什么要竞聘）、竞聘上的开展工作。

不足之处：

1、部分员工没有做到脱稿，还是没有做好充分的准备。

2、员工的演讲稿没有提炼，出现超时的现象。

3、答辩题大家回答不够好，思路不清晰，没有回答到重点。

我的个人建议：1、竞聘者要对竞聘岗位的工作有所了解，阐述才会清晰。

2、演讲的内容大家要从我们的日常工作中积累，以案例说明就会更感人、更有说服力。

3、答辩题多数是我们日常工作中常遇到的，大家要在日常工作中多处理、多思考、多积累、上台我们回答就会自如了！

 

    听竞聘岗位演讲的感受

                    ——王永祥

  听完这次的竞聘演讲，我感到有点惊讶，因为这次是我在东路基所听到员工演讲最好的一次，而且有个别普通员工一下子给人有种“士别三日，刮目相看”的感觉。从此也看到一个强大的学习形团队正向着成功大步迈进。

在这过程中仿佛有个声音一直在耳边回响——“提升自我，承担责任”，作为东路基的一位见证人，看到我们的员工，我们的队伍，我们的成绩一天天向好的方向发展，感到无比的自豪和骄傲，这种尊严和幸福感由然而生。

我们非常庆幸跟上这样一位英明的领导，我们有不灭的信念，我相信我们的企业将会是最闪亮的那颗星星。

演讲一个接一个，当演讲进行到一半的进候，我以为我已抓到了一个规律，那就是服务员讲表面，领班讲书面，部长讲片面，服务员念稿，领班半脱稿，部长可以脱稿，直到邢维龙和林仕彬的出现，我的想法才全部的改变。

虽然我们整体演讲水平有了质的飞跃，但是还是存在了很多的不足，这里我想提出几点意见供大家参考共同进步：

1、大部分员工没有做到演和讲；

2、观点不够突出，讲究听观记不住（特别是邓丽芬）

3、没有讲到自己的事情，也就是知识不等于能力，没有把能力体现出来。

4、普通话要加强再加强（特别是严永燕）

5、缺少与听众互动，邢维龙和林任彬互动的较好）

6、看不出对竞聘的岗位有强烈的渴望和信心。

  下面是我印象较深的几个员工（吴玉宁、林任彬、邢维龙、王琼南、符岸）

吴玉宁：可以看出她对学习、对提升自我的渴望，正如她说的“走自己的路，让别人痛苦去”。

林任彬：善于用自己的优点，也很自信，这些值得发扬，但还要记住我们这个行业是踏踏实实从基础做起的，激情要内外合一。

邢维龙：一个内向少话到自信、勇于表现自己的360度（编者注：应该是180度。360度又在原来的方向上）改变非常不简单，他所讲的是他所做的，可以看出他的踏实，憨厚和努力确实讲得很好。

王琼南：思路较清晰，表达清楚，缺的是没有把你的能力体现出来。

符岸：形象表达是你的优势，可能在工作中缺少经验总结，没有完全把你的优势展现给听众，如你的销售能力。

总之这次演讲是一个新的起点，一次新的思想碰撞，一次看到光明的符号，我们期待下一次不一样的你，谢谢！

 

             6月10号的竞岗点评

                                       ——韩玉艳

    这次的竞岗活动举办得很成功！大部分选手都表现得很好，正所谓“台上一分钟，台下十年功”，说明了大家平时的用心和努力，赛前的重视与准备；但也不同程度的反映出一些问题。下面，我就每一个人的表现发表一下个人的观点：

陈琼南：自然、大方、准备充分、思路清晰；但内容有些书面化，如再加上一些工作中的实际例子会更有说服力。整体感觉进步很大，再学习能力也很强，希望以后能影响更多同伴一起进步和提升。

吴文雅：内容很实在，但有些紧张，所以没有发挥出真正实力，建议以后多争取机会锻炼。

邓丽芬：表达不够清楚，主要原因：不是讲自己的东西，建议以后多讲自身的工作和感受，效果会更好。

严永燕：内容很好，准备较充分。但整个过程缺乏了点“演”的成分。回答问题思路不够清晰。建议以后多思考、多总结，把博客上所学到的内容结合实际工作。你会有更大的进步!

符雅珠：自信、大方，但内容缺少实例，回答问题思路不够清晰。在实际工作中带徒弟是很棒的，但说就说不出来，说明平时不善于总结。建议以后多点总结自身的工作。

谢小丹：表达较清晰，但内容缺乏真实感受。建议：以后善于总结自己的工作，结合起来讲效果会更佳。

张少蝶：准备很充分，讲得也很好。但从你的内容里听到，你还没有站在一个部长的高度去考虑问题：作为部长带领好一个班次已经不是优势了，他的责任是要带好整个部门了。

符岸：自信、大方，但内容缺乏实例，造成说服力不够。建议以后多总结一些自己的工作感受。

林仕彬：整个演讲过程有自信、有士气，但建议：还要不断放低自己，才能吸收更多的东西。“低调做人，高调做事”。

谢海卿：声音太小，给人感觉缺乏自信，整个过程没有“演”的成分， 从头到尾都是一个音调，很难吸引观众的注意。建议：大胆突破这点。

冯翠：内容很实在，但太过于紧张，说明平时锻炼太少。回答问题思路不够清晰，建议：多争取各种机会来加强锻炼。

冯树浪：声音太小，缺乏自信。主要原因准备得不够充分，建议认真对待每件事，不管结果如何，过程中你都会有收获。

邢维龙：这次的表现进步很大，说了一些工作中实实在在的例子，很有说服力！说明平时工作很认真，准备很充分。望继续努力！

林琼燕：进步很大，整个演讲过程表情很丰富。作为服务员组点菜“五连冠”，如果能够把自己的经验联系起来讲效果会更好。

苏肖文：自然、大方，整体感觉良好。但内容可以看出实践经验还不够丰富，继续努力。

吴玉宁：从这次的竞聘活动中可以看出你很上进。建议：认准方向，勇往直前。

陈梅：整体感觉良好。建议：在以后的工作中还要不断用心积累。

陈娃娃：整个过程基本没有“演”的成分，说服力不强。不过，跟两年前比较已经是天壤之别了。要继续努力喔！

符晞:虽然没有达到所竞岗位的要求，但进步很大，能够站在讲台上讲出自己的想法已经很不错啦！但想取得更大的进步，还需继续努力！