本文作者：刘春华；作者简介：中国著名职业经理人，“政学研企”四体合一的实战派和理论派相结合的管理专家；南开大学管理学博士；清华大学和北京大学EMBA课程教授；原海尔集团营销总监，原帅康集团常务副总裁，现任华商智业集团董事长；中国营销界最高奖项——“营销金鼎奖”获得者；中国品牌界最高奖项——“太阳花奖”获得者。天津卫视《非你莫属》栏目BOSS团成员，CCTV《经济信息联播》专家团成员。    

2019年只剩下最后的三个月，假期最后几天里所有的职场人是否该好好反思一下：这三个月该如何高效最大价值的渡过？

俗话说：一年之计在于秋，秋天里的思考，才会有明年春天的播种：种豆得豆，种瓜得瓜。

我今天送给大家三句话：每天不能混（包括假日）；提前做年度规划；职业化做每件事。

1

每天不能混

你以为每天混日子自己就占了便宜，老板就吃亏了，以这种方式来宣泄对公司对老板的不满，其实是你最大的失败。

我和一些年轻人对话，他们会说：老板就给那么点工资，我就该干我3500元的活。

其实，如果你的工资是3500元，你自己以为你值5000元，那么那1500元是你该交的学费，你完全可以通过每天的努力、积累让自己价值提高到10000元，那1500元才能变现，而另外的5000元又变为了新的学费。

别忘了问自己一句话：如果你值5000元，老板给你5000元，那你给平台带来的价值是什么？老板需要的是能给平台带来增值的人，不是保值甚至贬值的人。

随着年龄的增长，你越来越感慨：岁月不居，时光如流。人就像花儿一样开了一茬又一茬。你还没有结果，新的人又来了。而你浑浑噩噩混了一天又一天，最好的青春年华却消耗一空，却没有得到应有的锻炼和成长。

你的能力不能服众，你带不了团队，又融不了团队，甚至有一天你会发现连很多职场小白你都比不上。那个时候，就是你沦为职场流浪汉的时候了。

2

提前做年度规划

职场人士一个不成熟的表现是：只会算计眼前的得失，却看不见长远的成长。为自己做一个长远的人生规划和职业规划，把长远的目标分解成中期目标，把中期目标分解成近期目标，把近期目标分解成当前要做的事。

“执一不失，能君万物”，有了规划和目标，做每一件事你都会思考：通过做这件事你学到了什么东西，对你的近中远期目标有什么帮助，你就不会被别人施舍给你的短期报酬（离你的预期有差距）困扰。

在离年底还有三个月的时间里，请好好完成你的收官之作，也请你提前规划2020年的工作规划。一个靠谱的职场人士，首先是要有谱，这个谱就是年度规划，月度规划。

3

职业化做每件事

如果你是一个创业者，就是自己做老板的人，我不用提醒你此事，市场会约束你。这里我只送给那些职业经理人们，也就是大家所说的打工者。

这个时代犒赏职业化的打工者，那么就请你职业化做好每一件事情。什么才算作是职业化呢？

用一句话形容就是：把不可能变为可能，把可能变为高效率完成的结果。

简单来说，就是公司要求你做到1，你做到1.2；别人认为是0，你做出了1。

要做到这一点，你必须要有学习力，思考力和总结力，而不是干到哪里算哪里，两手一摊：我也没有办法，事实就是如此。

遇到难题，观察别人怎么做的，有无更好的路径和工具，主动向别人求助，这就是学习力；工具用完了，还不行，就思考哪里出了问题，花时间动脑筋掰开细节逐一分析，直到完成，这就是思考力。

最后复盘整个过程，总结得失，为下一次超额完成任务做好思维、方法和工具的准备。

件件有响应，事事有结果，件件都闭环，事事都优化，如此，你的职业化素养就形成了。

记住我说的三句话，并践行它们，你肯定可以在职场平步青云。

因为中国的职业经理人整体素质还不是特别高，渊渟岳峙者凤毛麟角，兼之你的忠诚度也比较高，那么你脱颖而出的机会就更大了。