1、不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。即便你是高管，到新地方也要重新开始江湖。

2、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。经历过你就明白：衣不如新，团队不如旧。

3、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。你很有才，老板不欣赏或者识别不了也是枉然。

4、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 。怨妇最后都是寡妇命。

5、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。谢去福来，感谢你身边的人，别人才愿意帮你。

6、创造利润是你存在的核心价值，企业不是做慈善的地方 。你的价值是你创造价值的正函数。

7、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。高级职业经理人是解决问题的，不是发现问题的。

还有，最后想说：最后轻易离开团队的人大部分不好，那些职场的大咖们莫不是专心在一个地方坚守若干年后而成功的。“一将成名万骨枯”，离开的可都是那些枯骨啊。

（本文作者：刘春华；作者简介：中国著名职业经理人，“政学研企”四体合一的实战派和理论派相结合的管理专家；南开大学管理学博士；清华大学和北京大学EMBA课程教授；原海尔集团营销总监，原帅康集团常务副总裁，现任华商智业集团董事长；中国营销界最高奖项——“营销金鼎奖”获得者；中国品牌界最高奖项——“太阳花奖”获得者。天津卫视《非你莫属》栏目BOSS团成员，CCTV《经济信息联播》专家团成员。）