大家都知道，在职场只有靠谱才能最终成功。如果靠谱和能力两者选择其一的话，那么毫无疑问，老板们都会选择靠谱。

巴菲特曾说：靠谱是比聪明更重要的品质。如果说聪明是一株果树，那靠谱一定是最甜的果实；如果说聪明是攀登的云梯，那靠谱一定是最结实的踏板。

如何做一个靠谱的职场人？对于这个命题的答案，林林总总，但把它们简单的归纳起来就是三句话和避免五个误区。只要能做到，你肯定是一个人见人爱，职场平步青云的人。

三句话是：事事有响应、件件有着落，个个都优化。

简单来说，就是交代给你的事情要每件都及时的响应和回复，每件事情都要落实到位，每件事情都要有优化，比上一次的要办的好。

如此，你把困难留给了自己，而把方便留给了别人，别人和你的合作就显得特别的舒服，特别的轻松。于是，别人都愿意和你合作，你的职场地位就初步确立起来了。

狄更斯说：“世界上能为别人减轻负担的都不是庸庸碌碌之徒。”你的真诚和靠谱会感动别人，你的机会越来越多。

做一个靠谱的人，还要记得避免五个误区，那就是：1、德薄而位尊；2、智小而谋大；3、力轻而任繁；4、人微而言重；5、眼高而手低。

这五个误区不用多言，大家也能感同身受，因为具备这五个误区其中之一的人你也不喜欢，那么领导，同事怎么能欢迎他们呢？

做一个靠谱的人要具备和避免的情景我们说的很简单，但做起来非常的难。正如高尔基说过的话：“每个人都知道，把语言化为行动，比把行动化为语言困难得多。”

那么，就让我们说到做到，知行合一，有诺必行，努力做一个靠谱的人吧！