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美国道琼指数刚刚跌破万点，CNN顺势从CareerBuilder那边找来一则报导，教你如何在艰困的环境中，还与你的老板争取ＸＸ，这个ＸＸ包括加薪、升迁……它说的一句话很不错：目前所有的上班族，虽然满脑子都想着「更上一层」，但通常，只有在两个时机点会和老板讨论他的薪资与头衔：一、刚进公司前。二、年终将至，每次讨论，就好像变了一个人，不……应该说，露出原来的模样。

大部份的人只懂得谈「薪水」。谈薪水很容易开口，譬如家中经济不好，他已经更努力，希望也能给他正面的回馈等…。

这篇文章指出，其实还有好几件事情可以谈，这好几事情我大概分为五个部份：休假日、穿着、公司补助等等。我想像，假如还在美国公司，的确，张嘴与老板说这些要求并不过份，美国职场本就讲究个人的权利，美国人把争取个人的权利当作日常生活习惯，对每件事都争取权利，这和他个人的工作态度、对公司的态度没有很大的关系。但在亚洲，当你讲出以上这些事情，好像就直接在告诉你的老板，你将是一个不好的员工，至于为什么会这样，我也不知道──

可以争取多一点休假：CNN举例，你可以争取多一点休假，休假多一点或许就和加薪是一样的意思。 CNN说，许多美国公司在给薪假方面都有一个弹性，以在同样的起薪上，吸引一些不错的人才，所以建议你可以给薪的假期方面多争取，多达几星期都有可能，甚至在一些特别日子如「生日」、「结婚纪念日」也让你休假，「让你的公司知道，假期对你来说有多重要。」我心想，在亚洲假如照CNN这样做，无论你谈的是有给薪的假，还是更长的无给薪的假，「假」就是「假」，就是离开公司，不上班的意司，所以，有三分之二的老板大概都会吓到，对亚洲老板来说，「放假」就是在休息、就是离开公司，还没上班就开始谈「放假」更是大大的忌讳。或许还是会给你这些假期，但此后对你就有了一股不信任感，反而让这个人以后想放假的时候，换来的是老板怀疑的眼神。相信我，老板们会永永远远记得你曾经与他争取过假期这件事，甚至就算你表现优良，他也会想：是不是因为想放假？就算你赢过其他人，他也会想：别忘了这个人其实很爱放假哦！所以CNN讲的这招对亚洲老板风险很大。

可争取在办公室的穿着：有些办公室是随便你穿，但有些会有规定，或许到了周五才可以随便穿。 CNN说，其实也可以争取穿着，让你在办公室更舒服，也更喜欢上班！在亚洲，当你争取这个其实和薪水、假期比起来「无伤大雅」的权力时，老板反而转而心想，这个员工的要求怎么这么多！是不是那种鸡毛蒜皮小事都要争取的人！这样一来，以后的日子也不好过了。这个可能是要by case来谈，你不能直接与老板说：我从今天起都要穿牛仔裤，而要找来一件很像西装裤的牛仔裤，告诉老板一个很好的理由，「我的腿对西装裤过敏」之类的，请求老板可否网开一面，让你穿这件看起来已经尽量长得很像西装裤的牛仔裤？

可争取教育补助：这是在美国最常见的特殊状况，许多员工与老板要求，再让他一边工作一边念书，公司帮他给付MBA、给付某个证照的钱，对公司来说都是很乐意的事。但，在亚洲又不同了，首先，老板会想，我供你念书，念完了以后呢？你一定会留在这里，还是就拍屁股走人了。此外，念书的时候，怎么可能有心在工作上，而且半路出家的，也不可能在还没结业前就真的在工作上开始使用念书的东西。总之，当我们从公司的「短期利益」来看员工教育补助，通常老板都不会接受，尤其是现在，大家一年换一次工作，老板更不愿接受这样的投资。

可争取环保补助：这个大概只有在欧美才有，如果你特别环保，譬如就舍弃了公司配给的车位，每天早上骑单车来上班，那公司可不可以给我一些补助？我可以帮公司的环保形象更好、帮大地更充满生机哪。

可争取健康补助：CNN建议你可以跑去跟老板说，想要运动，可否补助一年的健身中心的会员费？或帮我在家里买一台跑步机？请一个按摩师来办公室，帮大家舒压一下？

争取、争取、争取。在亚洲，是没有争取这件事情的。争取，就是争吵；表面不会吵，可怕的是私底下闷烧的裂缝。

所以，最后我们就和CNN所说的，真的只能争取薪水了。薪水是丑陋的金钱事，也只能在很特别的时候，才能去讨论这件事了。

我这边，倒想到还可以争取几个东西，对亚洲的老板来说，似乎是ＯＫ的：

一、可勇于争取「在家工作」的「环境」：很多时候，你是真的需要那个时间与假期，但你自己知道这假期并不会打混，你是真的在家工作。我在Oracle的老板，在家工作时，盯人盯得比他在办公室还紧，我们都希望他在办公室，不要在家工作。所以，在亚洲，我想老板们并不会在意你要求在家中设置一个工作环境，包括必须的VPN虚拟网路环境的设定、包括帮家里电脑灌必要的软体、防毒软体，真的在工作以后，甚至可要求配给笔记电脑。全部的理由都是：你实在太爱这份工作，所以你到晚上、到周末都还是想随时一直做这份工作。当家里的环境设置好了，当你老板发现在家都在工作了，这时候必须休假，也不会有人介意，因为你已经超时工作，而且大家相信你在假期里还会继续工作！

二、可勇于争取搬到离公司较近的补贴：争取车位，老板不见得要，但争取「不必搭车」，老板不见得不要喔！每天舟车劳顿，坐捷运要花一小时、骑车也要四十分钟，遇到下雨天险象环生。如果能搬到公司的隔壁，老板会有不同的想法，反正你还是一样得天天准时上班，说不定就可以加班加比较久一点。

总之，亚洲的老板通常要的是「即时」的战斗力，只要是即时对现在的公司有好处的，只要你有创意、想得出来，尽管提出来，不是为自己，而是为公司，好像就会是比较没问题的。在亚洲，一切就是要圆融一点点了。