“谁来一起午餐”节目的录制在三个半小时精彩的嘉宾互动下顺利成功的完成，节目很有趣的提醒我们创业的女性朋友，你是要先做女人还是做强女人或女强人呢？就像赵民老师建议周度的一样，要先成家后立业才可能避免未来的战略性错误，最后才发现事业做得很大自己却成为“圣女”——剩下的女人。其实这个是每个年轻创业女性要直面的一个很真实的问题。虽然我不会认同100%的人要先解决情感再来谈创造和自我实现，但正如我在节目开篇说的期望——我期望在两位选手身上看到不会因为市场的竞争而丢失掉了作为女性的特质，而拥有一个平衡发展的人生。

碧波她的父亲早年就辛苦创业成功，但传统而严厉缺乏亲情和缺少关注的教育方式，让我们的1号选手还很小的时候就开始独立自我求学与创业打拼，因为家庭的富有让碧波拥有了柔美的外部和个性，但也创造了她虽然有自己的想法却又常常自我怀疑的矛盾的双重个性，而她的迟疑更加多的其实是来自于想得到他人的认同与喜欢，而父母的富有给她的压力就在于我要证明是我自己的能力。所以她的主题酒店真正想要获得成功的话是她如何把自己想象世界的王国更加贴近市场目标客户群体的需求与喜好，找到自己内在最真实的动力、充分发挥出自我的个性与创意，为自己的主题酒店找到深度和特色。

那从我们的草根创业者周度身上我看到的是一个因为父母的工作形态无法照顾自己的孩子，让她从小就没有真正做个孩子而必须直接跨越成长、做个照顾妹妹的大人，所以她在很小的时候就已经抹杀掉了她自己天然的女性特质，让自己要象一个斗士、一个勇者的男人那样去发展，而且她也没有感受到周围人的支持和帮助，连自己的父母都支持不到自己，还能有谁是可以依赖的呢？还是一切都自己来，因为只能够自己来。所以你看我即便已经提醒她要缩小自我、突破惯性、发挥出自己的女性特质和弹性。

所以由此可见，在残酷竞争的道路上强女人的发展空间和可能性会比女强人大很多，因为她们懂得发挥自己女性的本质与优势、她们也清楚面对的人的内心动力，她们不会以硬碰硬、她们知道以柔克刚、以水融物的道理，常常可以很轻易的得到认同同情与支持协助。而我们的女强人呢，因为很多人都有个误会，觉得强大的人不需要理解支持和帮助，因为她们都可以自己搞定一切，而且她够强，不自信的男人不敢主动表情，但足够自信的男人在女强人身上又感觉不到足够的成就与自我满足，自然这些女强人就要比强女人付出更加多的辛酸的泪水。至于如果你要决定做的是女人，那你就不要轻易踏入创业者的大门，因为这将是一条艰难的不归路，就象在台上回顾自己过往时，不管是外表柔弱的碧波还是一直强装坚强的周度都几次要掉下眼泪，让我也在嘉宾席上赞助了自己温热的泪水。