＂要问山多高，请问过来人＂.

＜＜谁来一起午餐＞＞严介和期节目首播后，很多热心观众电话进来沟通交流，除了现场两位选手的精彩表现是一大热点之外，还有很多观众都问到了严总在节目里的一些妙语，甚是经典，虽然老严同志的江苏版普通话有那么点的难懂，一般人不看字幕基本听不太清楚，但是他的过来人的多年经验总结，值得我们去花这个时间再听一遍，所以今天特整理出严总在现场的几大经典系列语录，因为节目本身时长的关系，所以剪辑掉了很多，在这边一同补上，同时谢谢大家的支持，本期节目在本周六下午第一财经１４：３０和周日９：３０有重播，大家可以温习下．

一　严介和的选徒标准：　

第一，要有自信，当然自信不是盲目地自信，必须清楚自己的含金量，然后想做大事 先天比后天重要，如果你的品种就不是做大事的品种，怎么努力也没用．

第二，就是坚持，你如果觉得你的品种是做大事的品种， 那就记住两个字， 坚持就行了 ，应该说99%会成功的，这高端的人先天比后天重要，一般的群体后天也就比先天重要．

二　　严介和的天才论：

上过高等教育的人相对来说平均智商比较高的，但是不一定容易产生天才， 天才往往都是没上过高等教育的． 

三　　亮剑：

优秀的领导师带着包容心去沟通，包然后要果干，不是无休止地包容，该亮剑的时候就要亮剑．

四　企业高　中　基层的用留标准：　

　做大事的人留他的标准，关键看他心胸开不开阔，多大的心胸做多大的事情，高管心胸是第一要素 中层

道德是第一要素，基层才华是第一要素．

　高管留人的标准是事业，包括他说的股权，我可以给他股权，中不溜秋的人，穷也不是太穷，富也不是太

富，情感最重要，基层留住靠钞票．

五　　严介和版的做人与做事：

齐家必须先做事后做人，事都做不好了，还有什么资格谈做人呢．先做人，后做事，这是封建社会官场的语言，这年代一去不复返了，先做事后做人的时代已经到来了，事还做不好，还谈什么做人呢．

　 企业家的社会责任是什么，是利润，没有利润还谈什么社会责任呢？你企业不赚钱不盈利，你还谈社会责任，你不是骗子吗，你拿什么来尽责任，你凭什么来对社会负责．企业家必须崇尚先做事后做人，当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事，你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事．

六　妈妈说

　　就是在那个做人做事难的岁月里面 ，我的妈妈就跟我说了， 做人做事并不难， 难的是处人处事， 因为做人做事多半都是自己能够掌控的， 而处人处事恰恰多半是自己不能掌控的， 所以教育我们做人做事要严， 处人处事要和 ，对己要难， 对人要和， 大事要严， 小事要和， 严是做人的脊梁 ，和又是做事的锦囊 ，严是以不变应万变， 和又是以万变应不变的， 严的时候， 要溶得下和， 和的时候要不失严 ，严中和 ，和中严， 始终介于严与和之间 ．

七　自大与自卑

　　这两个一字之差，天壤之别， 自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人那就是大人物．