中国保健协会心理保健专业委员会负责人五日发布这一信息时称，作为提高增加员工“精神福利”的该工程　将组织以心理学家为主的专家团队，深入企事业机构开展心理状况普查，提供心理解决员工心理健康问题优化方案，并通过对有关人员提供专业指导、培训和咨询，解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题。

　　该负责人称，将根据企事业管理中存在的问题，开展心理评估、为招聘、辞退、提拔任用提供心理学依据，帮助员工有效进行情绪、压力管理，防治员工的不良情绪和行为，为企业、机构提供优质心理健康服务。