激励法管理寝室工作

                               侯康乐

七年级第一个月，由于我是新班主任，所以工作上都是摸索着过河。虽然第一个月寝室管理的不算太差，但起码不是好的。所以，我询问了其他班主任，讨教寝室管理的办法。

我询问了李鹏程主任，他给我的方法是专门安排人员分别负责男女寝室的工作，确实有一定的效果。寝室就寝及卫生工作好了很多。

第一个月优胜组奖励中，因为我对各寝室的寝室长也给予了十元钱的奖励。这给了寝室长更多的动力。所以，当时我就突发奇想了这个激励法管理寝室工作。

具体做法是：

对于每个寝室的奖励办法为：寝室如果没有出现扣分或者卫生问题，那给予寝室长十元奖励。如果寝室出现扣分或者其他的一些问题，那么本月寝室长工资扣除。并对寝室进行卫生罚扫的惩罚。这一举措出现后，寝室长的工作更加积极。对于寝室卫生和午休和晚休学生说话管理的很到位。一直没有出现关于卫生和就寝说话扣分的情况。虽然十元不是很多，但是寝室长会感觉到他们做的工作得到了认可。所以，每一位寝室长都非常负责。

作为新班主任，很多工作我还需要向其他班主任好好学习。现在，我从刚开始的手足无措慢慢变的适应了下来。虽然跟其他班主任来说还不是很轻松，但我相信，很快我就可以完全适应这样的工作。

前两天我在907班监考时，又看到了牛德老师跟班级学生共同制定的《907班月度考评方案》，我觉得很有借鉴的价值，下大周来了之后我也带领全班共同制定类似的考评方案。

下面附赠牛老师班级制定的《907班月度考评方案》：