加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

还是“法”治好---郁建侠

(2019-05-26 10:55:16)

还是治好   

                   郁建侠


我们学校一贯实行民主与治,这个治就是制度治校。制度治校就是一切都要有言在先、有成文的制度为依据,不能搞临时性的一事一议,即使偶尔搞了一次,不能再搞第二次。搞第二次就是违背了制度治校的规矩。我觉得,在这个问题上,我们还有问题,还正在发生违背制度治校的事情。 下面我说一件事,请大家讨论,今后我们应该怎么办?首先声明,这不仅仅为了我们班老师个人的私利,更是为了依治校做得更实在。 

我们学校定于本月的26号举行月考,按时间节点,也算是期中考试了。这个大周开学以来,我们就在进行着紧张有序的复习。天有不测风云,就在临近考试的前两天的晚饭后,丁俊同学告诉我,他的两腮红肿而且有疼痛感,基于我多年的班主任经验判断,再加上今年腮腺炎流行病传播严重,我初步判断可能是腮腺炎,俗称蛤蟆瘟,因为我晓得此病如不及时治疗导致的严重后果有二,一是传染快,二是严重了可能导致不育症。所以我不能有丝毫的懈怠,就火速带他去医疗室诊断,确诊后赶紧先拿药吃,上报年级主任,紧接着我就打电话让家长来接回家治疗,家长虽然答应了,可是由于天已擦黑没有班车,家长挨到天亮才把孩子接回家治疗,当我千叮咛万嘱咐的送走家长和孩子,此刻才松了一口气。

 常言道:福无双至,祸不单行 。吃过早饭回到班里,接二连三的有孩子反映,有起腮腺炎的迹象,我感到事态的不妙。只是听说腮腺炎是传染性疾病,没料到病毒传播的速度是如此惊人的快,成蔓延之势。接下来是一阵忙乱:去让医生诊断、上报年级组、通知家长等等,并及时把他们和班里的其他孩子隔离起来。一上午,家长也都陆续来了,和他们作简短交流之后,让他们带回家及时治疗。截止到吃午饭时间,我统计一下,一共有13人患腮腺炎被家长接走,面对这个可怕的数字,我的头都大了!暗自叹息:唉,飞来横祸,城门失火殃及池鱼!搞的人心惶惶。眼看第二天就要考试,其他孩子也无心复习! 在午饭后,我就找到年级主任唐怀永汇报情况,同时也问一下这些学生不能参加这次考试怎么办。唐主任回答说,回来问问陆主任,下午我又问陆主任,陆主任说,你先查制度,制度上说按零分计算就按零分计算,如果没说,以前可有这样的例子吗,并让我写出说明材料报上来领导班子研究。 晚饭后,我把写好的情况说明交给陆主任,他说研究后给我回复,等到晚自习结束,等来的结果是所有得腮腺炎缺学生全部按零分计算。我没能接受这个结果。于是我,唐主任,陆主任,孙校长一起找到戴校长分析情况。他们理由是:按以前的惯例。我觉得这个理由不充分,这个结果也不合情理,更不合法理。我的陈述是:

一、我们没有哪个制度上写着,因生病特别是流行性传染病不能参加考试的同学按零分计算。

二、我们也有过补考的先例,我记得以前张灵班曾经有一个学生补考过,我还清楚的记得杨跃丽班里的刘明明补考过。所以当时没有想到其他的办法,也就想到要让给补考。 公说公有理,婆说婆有理,校长也不能决。校长把情况现场分析了一下,最后给出一个建议:建议六年级的等这次放假回来再考,这样既解决试卷的严密性,又能让生病的同学参加,当时在场的几个都觉得这个方法不错。校长特别强调,只是建议,如果有更好的方法你们自行商定。 后来,唐主任不知怎么和年级老师商量的,又找我说,不推迟考试,同意到时给补考,我当时就把我的顾虑说给他听,我希望他推迟考试更合适,等开学回来,学生的病也好了,都能参加了,也没有补考这一说了,对大家都公平,只不过就是推迟几天,对谁也没有损失。作为我来说,这样到时考孬考好不会授人以柄。再后来,年级组老师的表决时我带学生去医院了,也从侧面略知一二,不论结果如何,合理还是不合理各人见仁见智。但还是没有成文的制度。

 问题就是资源,在哪里出现问题,就要想办法解决。今天这件事出现在我班,也算是个特例前无古人,但不能保证后无来者,不能保证以后不会出现在其他班级,这就要求我们在发现问题中进一步完善制度,遇到问题不回避,通过摆事实讲道理,让理越辩越明,商讨出更好的解决方案,尽可能达到公平! 

总之,就这个问题,要写个明文制度,经过全校讨论完善,然后定下来,把治做得更实在,杜绝随意性。我呼吁,不能再拖,否则就不是治,还是人治。 

                                              郁建侠

                                             2019,4,28

 

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有