2017年学会学术工作意见

2017年是科协系统全面落实各项改革措施的关键一年，也是区科协的换届年。学会工作将紧紧围绕区委和区政府的中心工作以及建设上海南部科技创新中心的工作大局和“四服务一加强”的职责定位，夯实组织基础，创新工作机制，加强工作集成，推动资源共享，提升服务能力，务求工作实效，持续推进科协事业发展“十三五”规划实施，迎接党的十九大召开。

一、认真搞好科协换届工作，奠定组织基础

按照科协《章程》，上半年指导镇、街、莘庄工业区科协做好换届工作，区科协将于2017年下半年召开第六次代表大会。抽调精干力量，深入研究、集思广益，全面总结科协过去五年的工作经验；根据群团改革要求和《闵行区科学技术协会改革实施方案》，精心筹备，做好代表、委员选举工作；明确今后五年科协工作的指导思想、主要任务和重点工作。各学会要积极配合大会的各类会务组织工作，做好代表、委员的推荐工作；各街镇科协要在上半年完成换届工作，努力把区科协六大开成一次团结民主、求真务实、凝聚力量、催人奋进的大会。

二、推进院士专家工作站建设，服务创新发展

充分发挥院士专家工作站为企业提供发展战略研究、人才队伍培养、技术研发攻关和促进科技成果转化应用等方面的服务功能。一是加强与区人才办的沟通联系，优化新建院士专家工作站政策兑现的审批流程。二是稳步推进工作站建设，坚持以“企业为主体、需求为基础、项目为核心、实效为根本”的原则，按照《上海市院士专家工作站建设指导意见》要求，把好准入条件，坚持做到成熟一个建一个，建一个稳一个，稳一个出成效一个，年内新建3-5家工作站。三是加强站点管理，加强对新建工作站的评估考核，引导建站企业切实发挥好进站院士专家作用，开展产学研协同创新，提高企业科技创新水平；积极指导各工作站进行常态化管理，及时动态掌握各工作站情况，为后续的指导服务和考评提供依据。

三、举办区科协第六届学术年会，营造创新氛围

今年区科协将围绕“十三五”规划和服务科技创新中心建设，举办以“促进科技成果转化应用，服务南部科创中心建设”为主题的第六届学术年会。一是聚焦“十三五”科技创新规划和上海南部科技创新中心建设，积极引入高层次智力要素，开展战略研讨和决策咨询。二是围绕闵行创建国家科技成果转移转化示范区，发挥相关学会产业科技人员荟萃优势，针对产学研合作和科技成果转化的瓶颈和薄弱环节，举办产业技术论坛，营造产业发展氛围。三是关注医疗等民生科技，开展民生领域学术研讨和学术交流，提高科技服务民生水平。四是针对科技人员自我发展需求，结合“全国科技工作者日”，开展综合性、跨学科、开放性、大规模的学术交流，拓展科技人员视野，进一步激发和调动广大科技工作者主动肩负起提升闵行科技创新功能与产业结构调整的各项任务，为经济社会持续稳定健康发展服务。五是拟组织若干专题学术交流项目，形成有质量的学术年会汇编，为闵行经济社会发展献计献策。

四、不断深化“讲、比”活动，推动创新争先

根据中国科协和上海市科协的通知要求，结合闵行区特点和实际，区科协将精心组织实施“讲理想、比贡献,创新争先在行动”活动。一是推进“讲、比”活动广泛开展，指导各学（协）会和企业结合自身实际，动员广大科技工作者积极投身于企业技术创新和科技创新中心功能集聚区建设之中。二是大力宣扬创新创业、爱岗敬业的精神，树立表彰一批“讲、比”活动先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者，发挥先进典型人物和事迹的示范引领作用，进一步激发科技人员的创新激情。

五、加强双创科技信息服务，促进技术创新

不断强化科协为企业技术创新服务的手段，充分发挥上海奇士科技园双创科技信息推广应用服务子站作用，重点面向众创空间和小微科技企业，推进科技信息服务企业技术创新项目，扩充中国科协科技信息推送网络平台注册用户，指导企业用好科技信息，降低创新成本，提高创新效率。加大科技信息服务项目的推进力度，在推广“科技信息服务企业技术创新项目”平台应用工作的基础上，重点选择培育一批利用深度下载形成自主研发案例的优秀典型申报市级荣誉。

六、密切联系科技工作者，增强组织凝聚力

1、关注科技工作者的诉求

完善联系科技人员工作机制，建立科协主席联系基层科协、科协常委联系科协委员、科协委员联系科协会员制度，密切科协组织与一线科技人员的联系。

发挥科技工作者状况调查站点职能，关注科技人员工作和生活，继续开展科技工作者状况调查，准确了解和掌握科技工作者的流动趋势、思想动态、心理倾向、工作生活、创新创业及行为方式，及时反映他们的意见和建议，积极影响事关科技创新创业、科技工作者权益等重要决策的形成。

2、继续做好职称申报受理服务工作

关注科技人员成长发展，依托紫竹园区、慧之源科技工作者协会、科技企业联合会3个上海市科协职称申报受理点，开展各类科技人员职称申报受理、咨询和培训工作，并做好备案和监督。

3、进一步完善“网上科协”建设

整合闵行科技网、闵行科普网、微信、微博，以及慧之源科技工作者网资源，建立和完善网上平台，建成网上“科技工作者之家”，使其成为弘扬创新理念、宣扬创新精神、宣传科技政策、倾听科技工作者心声、促进科技工作者之间交流沟通的平台，形成科协组织与科协会员经常性联系互动机制。

4、开展科技工作者培训，举荐优秀人才

一是继续依托区科协学术年会的平台，组织开展专业技术培训和创新方法培训；二是加强队伍能力建设培训，提升学（协）会自身建设水平，坚持每年开展区级学（协）会、企业科协、园区科协理事长秘书长培训，围绕能力提升、自身建设与发展，按照八项规定要求，进一步规范学会的管理，开展专业培训；三是将区级学（协）会针对企业科技工作者开展的相关培训纳入区科协第六届学术年会专题学术交流项目，激励区级学（协）会组织相关领域的名人专家走进小微企业，开展名人专家讲座，将前沿高端的智力资源引入企业，促进企业发展，提升企业科技工作者的能力素质；四是积极举荐优秀科技工作者，组织推荐“上海市科技精英”、“上海青年科技英才”、“上海市科协青年科技人才飞翔计划”、“上海市科协资助青年学者出版科技著作晨光计划”、“全国优秀科技工作者”、“中国青年女科学家奖”、“中国科协求是杰出青年成果转化奖上海地区候选人”等。

5、进一步关注一线科技工作者的身心健康，认真组织好科技工作者的健康体检工作。

七、集聚智力开展课题研究，积极建言献策

聚焦南部科创中心核心区建设，开展战略研讨和决策咨询。围绕培育有行业竞争力企业主题，广泛在企业和科技工作者中开展“关于闵行区培育企业核心竞争力相关指标与发展对策”调研，为我区产业转型升级和提高企业服务水平建言献策。

八、加强学会自身建设，发挥纽带功能

1、推进基层学会能力建设

继续完善星级学会考核评估体系，加强对科技社团的业务指导和财务规范管理，积极推进学会“三位一体”的党建工作机制，引导学会按照“有人理事、有钱办事、有制度管事、有内容做事、有能力成事”的标准，形成自主管理、自我约束、自我发展的长效机制。加快推进学会的改革和发展，进一步规范学会管理，加强学会建设，增强学会的生机活力，下发关于认真贯彻落实八项规定、进一步规范学（协）会经费管理使用的意见，完善《闵行区科协星级学会评估办法》和《闵行区科协星级学会评估标准》，从工作保障、活动能力、社会评价、发展能力四个方面对学（协）会进行考核。星级学会评估按照项目化操作，对获得星级的学会由区科协颁发奖牌。

2、优化科协组织网络体系

一是围绕南部科创中心建设，积极推动基层科协组织筹建工作，重点是在科技园区、孵化器、众创空间、双创综合体、科技楼宇中发展科协组织，进一步壮大科协队伍，完善以科技社团、园区科协、企业科协、街镇科协以及院士专家工作站所组成的枢纽型科协组织建设。二是围绕区域产业集群发展和产业技术创新联盟建设，积极推进新兴产业技术领域科技社团建设，年内计划成立2—3家，优化基层科协组织结构。

3、做好常委会、会员日、年会相关工作

将科协六届一次常委会、科协年会及科协会员日有机结合起来，把握时间节点,有序推进各项工作的开展。