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新人才观：在实践中理解和把握新时代人才观

(2022-04-27 09:48:15)
标签：

365

文化

教育

 分类： 汉道报道/汉道文化
新人才观：在实践中理解和把握新时代人才观
——记由深圳市新书记孟凡利的任命联想深入理解习近平总书记高屋建瓴的人才观


                                  新人才观：在实践中理解和把握新时代人才观


读懂政策，看懂当下！

【理解依据文献】

【习近平人才观摘要】
（一）习近平总书记关于选人用人的重要论述的丰富内涵
         1、鲜明提出新时代好干部标准，突出强调把政治标准作为选人用人首要标准。
         2、鲜明提出发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，强调必须坚持党管干部原则。
         3、鲜明提出坚持事业为上，强调以事择人、人岗相适。
         4、鲜明提出加强干部队伍专业化建设，强调培养干部的专业能力和专业精神。
         5、鲜明提出全方位、多渠道、近距离考察干部，强调完善干部考核评价机制。
         6、鲜明提出全面、历史、辩证看干部，强调注重干部的一贯表现和全部工作。
         7、鲜明提出大力发现储备年轻干部，强调培养造就一代又一代可靠接班人。
         8、鲜明提出建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，强调把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
         9、鲜明提出大力整治选人用人风气，强调加强选人用人全过程监督。
        10、鲜明提出要敢于为好干部说公道话强调选人用人必须坚持公道正派。
（二）习近平总书记关于选人用人的重要论述的马克思主义理论特质
         1、坚定鲜明的政治立场。
         2、事业至上的价值理念。
         3、与时俱进的创新精神。
         4、直面矛盾的问题导向。
         5、辩证统一的思想方法。
         6、全面系统的科学体系。
（三）以习近平总书记关于选人用人的重要论述为指导，树立与新时代相适应的选人用人理念
         1、党管干部、组织选人的理念。
         2、以德为先、任人唯贤的理念。
         3、事业为上、以事择人的理念。
         4、崇尚实干、鼓励担当的理念。
         5、统筹推进、面向未来的理念。

【扩展文献】
        1、李希简历
        2、王伟忠简历
        3、孟凡利简历
（参见上述依据文献内）

【延伸文献】

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