大学生“就业难”症结何在？

茶博士/文

　　真是奇怪！现在就只听到说“大学生就业难”，为什么就没有听说“小学生就业难”，“中学生就业难”，“文盲就业难”？

　　“大学生就业难”竟然成了社会的热门话题，而且还成了目前“两会”关注的焦点之一，难道小学生就业不难？中学生就业不难？文盲就业不难？

　　这里说的文盲是指完全没有学历的人。小学生是指只有小学学历的人，中学生是指仅有中学学历的人，并不是指在校的中小学生。这些人难道就业就不难！如果真是这样，就说明学历越高就业就越难了，这岂不成了天下第一怪事！

　　然而在我们国家，在目前，“大学生就业难”的呼声的确是越来越强烈。据公众媒体透露，好象国家还要拿出相当大一笔资金来解决这个问题，我个人认为，真这样，这钱不但花得有些冤枉，而且也解决不了根本问题。

　　为什么？因为这只是治标，而没有治本。

　　“大学生就业难”根本症结在两个方面。

　　第一个是高等教育与社会需求的严重脱节。

　　大学生就业难，首先是高等教育、高校应该深刻反思！这就好比工厂生产的产品找不到销路一样。产品销不出去，国家能够拿钱来帮助企业推销产品吗？没有这个道理。回过头来，高校培养的学生不受社会欢迎，高校不反省，反倒要国家拿钱出来帮助高校推销“产品”，这合理吗？企业因产品滞销可以导致倒闭、破产，高校培养的学生不被社会、企业所接受，高校就应该稳坐钓鱼台？高校就不可以“倒闭、破产”？

　　现在，高校越来越多，招生数量逐年扩大，大量的“次品”、“废品”流入社会，如果高校教育的问题不从根本上解决，国家无论拿多少钱出来，都解决不了问题。

　　５０年代、６０年代，乃至８０、９０年代，为什么就没有“大学生就业难”的问题？有点年纪的人可能都还记得，当时有大学学历的人要解决夫妻两地分居的问题，比没有大学学历的人要困难得多，为什么？因为各地区，各单位都不愿轻易放走一个有高等教育学历的人。当时的大学生真正是“抢手货”。这是为什么？可能有人会认为是“物以稀为贵”吧。不能否认有这个因素，但这不是主要的，打个比方：神经病人与普通人相比，该是极少数吧，为什么没有人以他们“为贵”呢？主要在于当时的大学生绝大多数的确是社会的精英和栋梁。当年大学招生比例不到５％，单是进门槛这一关就不是轻易能够通过的。再有，大学里面，像现在谈情说爱，随意逃学缺课、考试轻易就过关的现象，难找万分之一。现在大学对学生的管理、教化究竟怎样，大家有目共睹。不少大学开设的课程、选用的教材，与社会需求、科技进步到底有多大的距离，应该由局内人来回答了。过去，大学教授，尤其是知名教授，很少有不到教学第一线的，现在，一旦小有“名气”，就与学生、课堂相去甚远了！出专著，搞“科研”成了他们的主业，教授教授，不“教”不“授”，真是名不副实！干脆把“教授”的称谓给改了算了!

　　前些年因“文凭热”而引发的高校“扩招风暴”，倒是使高校和高校中的不少人发了一笔大财，其后果是导致高教质量的大滑坡和高教文凭的大泛滥，在此情势之下，“大学生就业难”就势所必然了。如果反过来，这样培养出来的人反倒成了社会和企业的“抢手货”，这个社会又不知是什么状态了！文革期间，吹捧“白卷英雄”，“大老粗占领上层建筑”的惨痛教训，至今还有人记忆犹新吧。不管怎样说，单凭一纸文凭就要轻易就业，还要好工作，丰厚的报酬，这恐怕不是现代社会的好兆头。企业不答应，社会也不答应，也不应该答应。

　　“大学生就业难”这个“包袱”不应该由国家来承担，更不应该由企业来承担，首先应该承担的是高等教育，高等院校，正所谓“解铃还须系铃人”吗。今后考察高校的教育、教学质量，应该把毕业生的就业比例和就业状况纳入考察的重要项目，”！不达标者，也应该令其“倒闭”、“破产”！若老是让其养尊处优而永远不承担任何责任，中国的高等教育将加速走向末路！

　　第二个症结是大学毕业生自身的问题。

　　试想想，小学学历的人能够就业，中学学历的人能够就业，为什么偏偏你们就业就这么难？

　　　其实，根本问题不是“就业难”，而是“懒就业”！这是什么意思？

　　“懒就业”就是“懒得就业”，不想就业，不愿就业。这不是胡说吗？不是，绝对不是！

　　比如说，叫你去给某企业看大门，你去不去？打扫环境卫生，甚至打扫厕所，你去不去？干重体力活，你去不去？一百个当中恐怕难找一个愿意的吧。

　　试问：大学生能不能安排看大门，打扫厕所，干重体力活？如果这些事都该低学历或无学历的人去干，那么，以后高等教育进一步发展乃至普及了，又找谁去干呢？再把目光往回推移，不少成功企业家在他们创业之初，难道就没有看守过大门，就没有打扫过厕所，就没有干过重体力活？

　　现在倒好，人家把企业搞起来了，你看人家轿车、别墅，就想来个平起平坐，天下哪来这样的好事！人才的双向选择，应该是改革３０多年来的一大进步，大学生可以选择企业、单位；单位、企业也可以选择自己需要的人才，这是天经地义的事。因此，大学生就业难实在与企业和用人单位无关。你真是人才，何愁企业、单位不用你。现在就连政府公务员也在逐步实施考核招牌录用制度，何况为数众多的民营企业。

　　大学生自身一个普遍的问题是“高不成，低不就”。这个问题不解决，不管各级、各类会议开多少次，国家拨多少资金，“就业难”的问题仍然得不到解决。

　　“高不成”是自身的能力、素质问题。比尔虽然大学没有毕业，却成为世界名人、首富，他能够领导一个大集团公司，开发出畅销的软件，这就证明他“高能成”。他“低也能就”。创业初期，他和几十个员工共用一个睡袋，在办公室与员工共同奋斗，其艰苦是凡人难以想象的，他挺过来了，才有了后来的辉煌。在我们国内，创业初期，起五更，睡半夜，摸爬滚打，尝尽若干苦头的成功企业家也不在少数。

　　只有小学学历、中学学历的人为什么能够就业，不外两个原因：或有真本事，或不过于挑拣。你们坐叫“就业难”的大学生，若能够具备其中任何一条，就业的事难道不比他们更具优势？

　　我有个学生，他也是某“名牌大学”毕业的，他在学校里学的东西到社会上全派不上用场，他经常感慨“大学误了我的青春”。毕业后往东南西北绕了一大圈，结果是：别人不满意他，他也不满意任何人。但他不消沉，不气馁。最后回到家乡，干起了养鸭的营生，成天和鸭子，鸭粪打交道，其苦、其累、其艰难，就连当地的农民见了都不愿意到他的养鸭场打工。他只好找兄弟，亲友来一起干。熬了近三年，终于使旁人刮目相看了，见面就恭敬地称他“Ｘ总”。我看，只要你真有这种精神，哪里还有“就业难”啊！

　　“天之矫子们”，别再坐叫“就业难”了，收检好你的“文凭”，放下你的“架子”，下定你的决心，振着你的精神，迈开你的双腿，努力去寻求你的就业之路吧！

　　俗话讲：“天无绝人之路。”何况你还是大学生呢！如果你大学毕业之后，连个“饭碗”都找不到，就说明你不是一个合格的“大学生！

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