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    火爆的《中国好声音》在收视率上一举压倒火爆了一年之久的《非诚勿扰》,成为观众最喜爱的节目之一,有人说这是歪打正着,靠的是名人效应,我则认为这是必然结果,因为《中国好声音》有她的独到之处,定位在“励志”和“专业”两大特征。

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   http://www.cn486.com/web/tu/logo/7/00004.gif 首先，节目形式新颖，引人入胜

    《中国好声音》在评委身上做了重大突破,主持综艺节目的庾澄庆改搞笑路子；学院派大师刘欢做“定海神针”保持沉稳；那英大气豪爽的风范演唱；草根出身的杨坤更加感性亲和。  

   《中国好声音》对歌手采用“盲选”式的淘汰,导师的“转椅”做到了先闻其声再观其人,打破了以往面对面选秀的格局,充分显示了唯才是用,歌手不再被动地被导师选择,而是同时有权选择自己喜爱的老师接受培训,导师组内考核筛选和最后四选一决赛的方式方法,有别于以往其他类大奖赛歌手台上唱,评委台下打分的老模式,《中国好声音》的层层递进式、每个环节各有特点,使观众在关心每位歌手“去留”的命运之外,又抱有“欲知后事如何且听下回分解”的悬念感,牢牢抓住了观众的心,使你看后欲罢不能。 

    在第一环节盲选阶段,我们沉浸于导师之间的你争我夺,而第二阶段我们又领略了导师对各自学员的辅导及影响,以及因才施教和歌曲编排演唱的指导能力。在对选手筛选的形式上也是双向选择,既有多方争夺,又有导师一票否决,既有传统评委打分,又引进了99位媒体投票,强化了变数和悬念感。可见一个电视节目要赢得观众,创新是必须的。

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    http://www.cn486.com/web/tu/logo/7/00004.gif  节目营造了温馨和谐的氛围,催人奋进,感人心灵

    年初由于网上对天津卫视的争议,我看了一期《非你莫属》节目,主持人过分刁难海归求职女孩刘莉莉的场面记忆犹新,说出如此刻薄的话让人心寒,实在是不敢恭维张绍刚的自以为是、咄咄逼人的“新颖”主持风格,纯粹是不尊重人地对待求职嘉宾,似乎以摧毁嘉宾自尊心为乐事,可恨的是在刘莉莉几番自如化解他的挑衅性言语之后,竟恼羞成怒,言行失控,武断利用主持人特权羞辱刘莉莉,实在大失主持人水准,难免引起公愤。

    反观《中国好声音》,四位导师都是明星大腕,但对学员爱护有加,顺便提一下,其实在美国的同类节目中,导师和评委对选手评论大多是很严厉、很粗鲁,说出的话很难听。而我们的《中国好声音》里到处是真情流露,四位导师无一例外地在场上为参赛选手的人生和歌声流过泪。在导师和学员们的互动中,我看到了他们的真诚,真诚地爱音乐,真诚地学习,真诚地帮助,真诚地感动；在观众和舞台的互动中,我看到了和谐、温馨、鼓励和振耳欲聋的掌声。从这里我感觉到观众乐见的不是挑剔、耍弄或冷吵热讽,而是诚恳的批评和赞扬；不是倚老卖老对年轻人的压抑和践踏,真的是导师好、歌声好、感情真,名副其实的《中国好声音》。