我做了一次事业单位人员招聘面试考官

面试考场

监督员打开门，叫下一个候场的考生号码，检查证件，引导考生入场，关门。

考场右面一排桌子，坐着两位记分员和一位监督员，桌上放着打印机、表格等物件。考场正前方，坐着七位面试考官，正中坐着主考官。

“各位考官好，我是**号考生”，**号考生面向面试考官，微微鞠躬。

“**好考生，你好，请坐。”主考官开始引导语。

考生走向考场正中的一张桌子前，正襟危坐。

“恭喜你进入面试，希望你沉着冷静，发挥出色。本次面试共有四道题，审题后可以答题，答题时间15分钟。答题顺序可以自行选择，答题前请报告回答第几题，答题结束后请报告答题完毕。”主考官继续重复着两天来重复了无数次的大同小异的引导语：“题本就在你面前的桌子上，请翻开。现在请开始。”

于是，**号考生在七名面试考官的注视下，翻开题目，开始思考，开始答题。

每位考生答完题完后，就退到考场左边的旁听席上坐下来，随后每位考官在自己的打分表上填上考场、考生序号，并在相关题目以及语言表达、仪表气质等六个栏目下填上自己的分数，对于涂改的分数，面试考官必须在涂改处签名。记分员收走所有考官的打分表后现场计分。接着下一位考生进场，接受考官们的面试。

我不知道考分是怎么计算的，每次都是监督员、记分员现场统分、打印，再将分数写在考场后面的黑板上，便于面试考官和旁听席上那些已经面试完毕等待结果的考生观看。在下一位考生面试完毕、另一位考生进场期间，旁听席上的考生在记分员打印的统分表上签字后就可以离开考场。

作为黄冈市人事考试院考官库一员的我，是6月3日上午十点钟左右接到电话，被告知抽中为面试考官。随后不久就收到黄冈人事考试院的一则短信：各位领导专家好！6月3日下午三点钟，请你到黄冈市委党校集中到某地，晚上在当地住宿。上车后要集中控制手机，6月5日下午面试结束后方可使用手机。望你和家人讲明情况，并留下联络员##的电话#########，若有特急事件，可打此手机转达。请携带必备的洗嗽用品、水杯、身份证。周末两天气温上升，请备好合适的衣物。感谢您对人事考试工作的大力支持。

经过近三个小时的行车到达目得地，三辆大巴100多人才知道，被交流到了与湖北相邻的某省某地级市，作为该市2016年事业单位人员招聘面试考官。下车安排住宿，就地封闭，晚饭后进行考官纪律、工作方式方法等面试培训，第二天一早七点多就被车拖到该市某考试中心，直到下午四点多才出来，中间除了上卫生间，连简单的午餐盒饭也是在考场内吃的，进行了两天紧张忙碌的面试工作。

这是我第一次作为面试考官开始工作。其实几年前，也曾做过一次黄冈市人事考试院的考官。但那次是对黄冈市下面一个县事业单位招聘人员进行笔试后的阅卷，与自己从事的专业有关。而这次作为面试考官，在几号考场、与哪些考官一起、主考官是谁这些事前不知道，都要临时抽签。进了考场也完全不知道招聘的具体岗位，自然也不知道是否与自己的专业背景相吻合，更不知道考生姓甚名谁，知道的只有当天考试的题目、需要面试多少考生。好在这次是面试，不同于着重专业技能的笔试，主要着重于考生的管理沟通等能力，虽然两天的面试题目不一样，但都提供了参考答案，相信在事业单位工作了三十多年的我，算是很称职地完成了面试工作。

个人的一些感想

第一次当面试考官，还是被交流到邻近省份，自然也有一些感想。

首先是不受任何因素的干扰和影响，感觉特公正公平。启用异地面试考官，没有本地面试考官通常遇到的各种干扰。若是启用本地面试考官，或多或少存在吃请的、打招呼的、送照片的、打电话的、发短信的，自然也会有很大概率碰上亲戚家的、老领导家的、战友家的、同学家的、同事家的、朋友家的小孩。方方面面你都要去考虑，你说不受干扰、没有顾虑是不可能的。即使很少出现人情分、面子分、亲情分，也很难静下心来，集中精力去打分。启用异地面试考官，人生地不熟，无牵无挂。坐在考官席上，无需考虑其他，只需集中精力，严格按照培训要求和面试要求，心情也较轻松。而且，面试全程录像，暗箱操作几无可能，想要徇私舞弊也得好好想想。

能够做到无私地一把尺子量到底。在本地当面试考官，思想高度紧张，既要考虑人情世故，又要照顾左右关系，顾虑重重，很难充分发挥自已的评分水准，很难做到一把尺子量到底，容易出现偏差和不公。到异地当面试考官，到了目的地，就地封闭，收缴手机，考生是谁、考题是啥、招聘的职位是什么、和谁搭档？这些都不知道，好比一个净身出户的人，一切都是未知的，自然就不存在什么私心，心底无私天地宽。感觉两天内没有手机，依然还可以活下来，而且感觉活的还不错：安静地阅读了两篇中篇小说，心平气和地在电视里观看了两场电影，心无旁鹜地在周边不到400米的封闭宾馆里快走慢跑了40圈。本次打分采用结构化面试评分法，为了防止面试考官打分忽高忽低，每天前三名考生的打分，实行平衡打分，就是每个面试考官会根据前三个考生的表现，来确定自己的评分基准值，考生表现高于或低于这个基准值该怎么评分，高于或低于基准值的评分区间是多少等等，保证每位面试考官能够按照自已的一把尺子去衡量每位考生，避免左右差距过大，自始自终保持公平公正。

可以问心无愧。在本地当面试考官，因为避免不了人情世故，拿了人家手短，吃了人家嘴软。打了人情分，你愧对良心、愧对责任、愧对组织、愧对人民；不打人情分，你愧对亲情、友情、私情、感情。即使你真的做到了公正公平，过了面试关的考生及家长心里，还是认为你有恩于他，总要想方设法摆宴款待你。到异地当面试考官，没有人情世故的干扰，自始至终，按照公平公正的原则，给每位考生打分，没有任何私心，问心无愧，可以坦然面对社会、面对组织，没有沾污工作，没做亏心事，不怕鬼敲门，心情自然舒畅，甚至有种莫名的成就感。

两天的面试终于结束了，虽然辛苦，但我也看到了我们政治文明的进步，看到了公开、公平的竞争，我很开心。或许，这样异地交流面试考官制度的成本要比使用本地面试考官高，但最大限度的保证了公正公平。结果公正首先必须程序公正，相较失去人心的成本，程序公正所花的成本又算得什么？

对考生的一些建议

两天共面试了71名考生，只有3名考生弃考。考生们基本上都是按照顺序答题，且都在规定时间内答题完毕。

我当年毕业实行的是分配制，不存在应聘。我若是在他们这个年龄去回答这两天遇到的题目，绝对是一塌糊涂。好在现在的考生都在校内接受过应聘等相关课程的学习，大都能做到着装整洁，沉着冷静。但我还是想就某些问题，对以后想报考机关事业单位的考生提一些建议。

两天的面试，除了四道题目要打分，在仪表气质、语言表达这两方面也要打分。

关于仪表气质。考生和考官都是第一次见面，第一印象特别重要。考生进入考场后，一个甜蜜的微笑，一个诚意的鞠躬；退场时一声道谢，一声再见，这些不仅反映了你的修养，也是赢得考官好感的有效环节。可以看出来，许多考生都进过求职培训班，虽然在姿态上很标准，但记住一定不要太生硬做作，要自然随合。穿着打扮一定要端庄得体，以正装为宜，切忌休闲运动之类这些不太严肃、和职业形象不相符的着装。女生如有长发可以扎起来，但不可使用过于显眼的头饰。接受面试过程中，一定要保持精神饱满，有朝气，有活力，不要有多余的诸如抖腿等动作，还要注意情绪控制。自信而不张扬，谦虚而不胆怯。面试是选择合适的人到合适岗位的一个环节，如果你的能力超过了岗位的要求而你还想进入这个岗位，那就要低调一些，不要那么张扬。过分的张扬容易让人想到你是否会融入团队，胆怯而缺乏自信，会让人考虑到你的能力是否适应本岗位。

关于语言表达能力。一是口齿清晰，表达流畅，说话的速度，不要太快，快了表示很紧张没有自信，也不要太慢，慢了表示还没想好就急于表达，就是平时说话的语速就行。声音一定要大一些，声音小面试考官听不清，很吃亏。二是说话的内容做到有条理有逻辑，不一定说的越多越好，但绝对要有质量，想好再说，抓住问题的关键。三是用词准确，简捷明了，不要有口头语，尽量避免说一些这个那个等类似的口头话。

关于考题。我不知道是否每次面试都只有四道考题，本次面试考题虽然只有四道，看似十分简单但暗藏玄机，分别考量考生的综合分析能力、计划组织能力、人际交往与沟通能力、自我认知与职位匹配能力。我想，作为事业单位人员，除了具备必须的专业技能外，这些能力也是具有服务职能的事业单位人员必须具备的能力。虽然每个题目并没有指出要考量哪个方面，但审题后还是很快会发现哪个题目是考量哪个方面。由于给考生的时间只有15分钟，包括思考和答题。可以思考一题答一题，再接着思考下道题，不要将四道题一起思考，这样容易造成冷场太久。建议用三分之一时间思考，三分之二时间答题。当然可以适当参加一些求职培训班，在里面学到的求职面试时的一些套路，确实有助于现场思考和答题，但在面试现场，少说或不说培训班里学到的口号类语言或套话，尽量做到就事论事。建议性格内向的考生，平时多做些公众场合讲话的训练。

关于综合分析问题题目，建议考生要从当前主流意识方面来入题，这一点我感觉文科生绝对比理科生要强许多，这也与考生平时是否关注新闻时事有关。分析问题时尽量做到辩证地分析问题，有一定的深度，要对总体和局部以及各部分之间的关系这样的高度来谈认识。关于计划组织题目，肯定要有针对性的计划方案，对组织执行计划过程中可能出现的问题要有调整的思想准备，当然还要有计划执行后的总结。关于人际交往与沟通题目，如果回答时包含了基本沟通礼仪、说服他人技巧、对他人观点的关注与尊重、对矛盾与冲突的协调、同事间的相互学习与合作等方面，绝对可以得高分。关于自我认知与职位匹配性题目，主要考量考生对工作中出现问题如何处理，首先要求心态稳定，思维敏捷，反应迅速，其次是处理问题时方法灵活，周到得体，能够做到随机应变但又不能丧失原则，最重要的是要敢于担责。记得第一天的这个题目是：“若你是负责人，在向山村贫困生发放送温暖物资时，发现短缺了几包衣物和几千块钱”时你怎么办？绝大多数考生都只是回答找原因、找物资、汇报、总结经验教训、如何整改，只有极少数几个考生回答了“若是不能及时找回相关物资，为了不失信于人，把活动圆满完成，先自己垫付相关物资”这样的勇于担责的答案。

以上这些，希望对来年想进入机关事业单位的考生有一定的帮助哈。