这几天在做医院文化落地项目，对于负责任和职业化的理解有点感悟：

1、职责以内或承诺过的事情要全力以赴做到，没有任何借口；

2、遇不可抗力发现不能如期完成，要第一时间汇报，并拿出解决思路和领导沟通；

3、发现自己确实不能胜任某工作，要推荐好合适人选与领导沟通好后再调整，而不是把问题推给领导就不管了。

有人说，很多人的不职业并不是故意的，而是在情绪操控下才出现的。

成功使者认为：

每个人都有可能有情绪，但有情绪不能成为不职业的借口。

杀人犯很多是在冲动之下干的，但法律不会因为情绪而赦免。

如果平静的时候就职业化，有情绪就不职业化，本身就是一种不职业的表现。

人生是一条漫长的修炼之路。

成熟，不是没有情绪了，而是即使在有情绪的情况下做事也能有理、有据、有节。