午后，在绿草如茵的河边散步，一位学员说：“杨老师，每次做完教练，我总觉得对方的答案不够好，总想给他补充一些思路和方法，这样做对吗？”

我问：“你平时的工作中是不是也这样呢？”

他答：“是，工作中也一样，我总会给他们一些补充。”

我问：“那员工会不会变得依赖你呢？”

他答：“太对了，他们都特别依赖我，没有独立做事的能力，所以我特别累。”

我说：“喜欢告诉别人答案是一种习惯，当每次你都告诉他答案，他就没有了独立思考的必要，没有了通过独立思考和努力成功的成就感，慢慢地，就变成了一只张着大嘴、伸着脖子嗷嗷待哺的小鸟。员工和小鸟不同的是，小鸟一旦长大，大鸟不会再喂它，就开始独立哺食，而员工在这样的保姆型和顾问型领导的呵护和帮助下，却很难长大，永远是一只嗷嗷待哺的小鸟，而当这样的小鸟多了，领导就会身心俱疲……”

每个人都是OK的！

不要只相信自己是OK的！

不要把员工养成永远长不大的小鸟！