教练无处不在！

    今天在给一家医院做CSEP（文化、制度、考核、流程一体化）系统支持项目中的团队教练培训，一位新手帮我做现场主持，整体的培训效果非常好，晚上，这位美女主持人和我有一段QQ上的对话，让我对“开满鲜花的花园里就不会长草”有了新的认识。

主持人  22:50:05
杨老师：您已经听过我的主持了，您感觉我最大的毛病在哪里？下一步需要如何提升？ 
阳光使者  22:50:39
最大的毛病在于问我“最大的毛病在哪里”
主持人  22:51:20
回来后，小华给我提了一些建议，我觉得挺有道理的，但具体怎么做，还不太清楚
阳光使者  22:52:33
你为什么不问我最大的亮点在哪里呢？
如果你问我最大的亮点在哪里，我会说，你最后讲的一个非常贴切的小故事，让培训有一个更完美的有哲理性的收工

主持人  22:54:01

呵呵！我今天主持不在状态，很混乱  
阳光使者  22:54:15
如果我给你这样的答案，对你的价值是什么呢
主持人  22:54:47
更自信了  
阳光使者  22:55:12
那以后你会怎么做呢
主持人  22:55:18
下次还沿用这样的模式 
阳光使者  22:55:36
这对你的价值是什么呢？
主持人  22:55:54
讲故事比讲道理更有价值 
阳光使者  22:56:12
还有呢
主持人  22:57:28
话不再多，在点就行 

干净利索，让别人有想像的空间 
阳光使者  22:57:56
我们的对话，对你还有什么价值呢

主持人  23:00:49
不要告诉别人哪对，哪不对，聚焦在好的方面，进行下一步行动的引导，既不打击积极性，又能够帮助对方梳理清晰的思路！ 

阳光使者  23:01:31
问题永远也改不完
首先把最优势的东西发挥出来，即使有一些问题，依然会很棒
主持人  23:02:26
你告诉对方哪对或者哪不对，对方未必会百分百认同，就像小华帮我发现的问题，我也有不服的地方 
阳光使者  23:02:29
如果优势都找不到，发挥不出来，即使没有问题，也依然是味同嚼蜡
主持人  23:03:29
这是真正的种花理论，我好像慢慢明白了！ 
阳光使者  23:03:49
是的
问题不是不能面对
主持人  23:04:22
怎样面对呢？ 
阳光使者  23:04:35
首先一定是在清晰自己的优势并发挥出来的情况下，再面对
草不是不能除
但首先是要种上花的基础上再去锄草
否则就是本末倒置
主持人  23:05:40
太棒啦！明白了！谢谢杨老师！  

阳光使者  23:06:12
哈哈
主持人  23:06:33
成长可以慢，但不可有断档！ 
阳光使者  23:06:56
一切都是最好的安排
主持人  23:07:50
当下我能做到的，就是最好的了！ 
我的困惑解决了，谢谢杨老师，明天的主持思路已经出来了！谢谢！