这几天在给一家医院做中高层管理者《教练型领导》培训。

我问：谁喜欢被人赞美？

现场70多人都说喜欢，只有两个人表示不喜欢被人赞美。

做完赞美的训练项目后，我问大家被赞美的感觉，几乎所有人都说太好了，只有他们两个表示不喜欢，因为感觉赞美太虚。

我说：“我能感受到你们两个是特别耿直的人，绝不会看风使舵。”

他们当场举起大拇指说：“太对了！”而且笑得嘴都合不上了……

4天培训结束了，大家纷纷上台说感受，他们两个竟然说：“今后一定要学会赞美，应用到生活和工作中……”

记得2009年《核能领导力》总裁培训班上，一个建筑公司的董事长也是和他们一样，说不喜欢被人赞美，更不喜欢赞美别人，但是在培训之后因为他感受到了赞美的力量，回去以后开始大量应用，结果三年的时间，他们的业绩从7亿提高到22亿！

每个人都需要被赞美，如果他说不需要，说明我们还没有找到合适的方式去表达!