这几天，在做CSEP（文化、制度、考核、流程）一体化的项目实践，深刻地感受到这个项目会给团队带来怎样的价值！以及未来给更多人提供一个怎样的成长平台。

所以，我越来越对CSEP有信心了，包括目标系统，包括甄别人才系统等，我都特别有信心，真的是以结果为导向，是对《从普通到卓越》系统的完美分解和诠释。其实从我们一提出来这套系统的那一刻，就已经深深地感受到了将要产生的效果。

教练的思考模式，真是太伟大了！就像一个大海，能把一切包容进来。包容进客户的各种智慧，包容进我们团队的各种智慧，甚至可以包容进我们周围的各种智慧，真正相信每个人都是OK的，把不同的人包容进一个战壕里！

我们只是支持者，大家有共同的目标！用科学的流程，有方向性的对话，支持客户聚焦目标、找到方法、达成结果。

这种可复制的模式，给我们自己和客户带来无穷的价值！而在这整个梳理的过程中，我们既是很重要的，又是无我的，真正的“授之以渔”！

通过一步步的梳理，来帮助客户真正的发现自己，找到自己真正的愿景、身份、价值观，找到真正属于他们自己的东西，而不是管理咨询公司强加给他们的一套看似很好的、怎么看怎么有道理，但却很难操作的东西。

我们的CSEP系统，看似简单，却能够在简单中实现落地，达成效果，真正走向卓越！

科学就是简单！