人的成长是需要过程的
人的本性

大都是差不多就行

大都是习惯于自己固有的模式

而我要想达成想要的结果

就必须要禁得住这些挑战

每个人都有自己的固有模式

要想改变很难

要想改变

就要面对一次一次的挑战

一位剑客的威信

就是在一次一次的论剑中

在一次一次的交锋中建立起来的

没有人会轻易按你说的去做
无论你是谁
唯一能让你真正影响到别人的

是你的知行合一

是你的执着与坚持

不要期待别人每天进步一点点
除非领导者自己真正能做到每天进步一点点
而且制定和维护一个规则

来保证整个团队每天进步一点点

不要期待你的下属坦诚直接贡献
除非你自己真正做到了
而且

发现不坦诚直接贡献的行为

能够第一时间予以回应

回应，不是以你的好恶来评判

而是基于目标

基于团队利益

基于对方的成长

而所有这一切

都源于你的教练思考模式

真正的以目标为导向

并具有精准的区分能力

如果要做到这一点

只有不断的学习和修炼提升

很多事情

不是光忙就能解决的

真正跳出来提升一下

很多问题就不是问题了
难者不会

会者不难

冰冻三尺

非一日之寒
要想解决许多棘手的问题

也不是一朝一夕的事

一步步的走吧

量变的积累

最终会形成质变
只要开始 永远不晚
只要相信 就有可能