培训真的是一面镜子。

每次培训，都会发现一部分学员的焦点不是检视自己哪些方面制约着自己的发展，如何做才可以做到更好，而是专门挑教师的毛病、挑课程设计的毛病、挑场地的毛病......

这样的思考模式，在工作和生活中也是一样的，专门挑领导的毛病、挑同事的毛病、挑制度的毛病，结果他的下属也在不断地挑他的毛病，这是一个循环。

我们九点领导力中的“负责任”是什么？

就是学会检视自己，学会从自己身上找盲点，问自己如何做才能使结果变得更好。

成功是一种思考模式，快乐更是一种思考模式。

当我们拥有了负责任的基本思考模式，成功和快乐便会随之而来！