几个月前，回民小学托我办一件事，我通知了A主管。昨天，我忽然接到学校电话，问我事情办得怎么样了！我一下子懞了！

天哪！已经这么久了，竟然还没有办好！我立即拨通了有关人员电话，经调查，A主管接到我的通知后，立即把问题转给了B经理，没想到B经理那段时间很忙，把这事给忘了，到今天出现投诉后，才迅速把这件事情办好。

事情办好后，我问A主管该如何处理，她说：“处罚我自己吧！”

我说：“到底是谁的责任？”

她说：“我和B经理都有责任。”

我问：“到底谁的责任大？”

她说：“我通知了，以为就可以办好了，没有跟踪；B经理接到任务后，忘记了。我们都有责任，但B经理的责任更大些。”

我问：“既然B的责任更大，为什么要处罚你自己呢？作为一个兼管督察的行政主管，你这样做是不是太不负责任了呢？！”

……

什么是负责任？

负责任不是把所有问题都自己扛。

为自己的失职受到相应的处罚，也是一种成长的过程！

如果把不该自己扛的问题都自己扛起来，而使其它该受处罚的行为免受处罚的话，这就意味着剥夺了别人成长的权力！

请问这样做的动机是什么？

请问这是否可以理解为妇人之仁？

请问贡献的心在哪里？！！！

我认为：把所有问题都自己扛，也是一种不负责任！