中国人评价人才时，常常把“德”摆在第一位，但国家的用人制度如果过多拘泥于所谓的“德”，很容易成为“演技派”的表演舞台。比如汉代的“举孝廉”制度，就是一个看似合理，实际却成为批量孵化“伪君子”温床的制度。为什么会出现这样的结果？请收看《逆淘汰》第三集：伪而优则仕。