随着我国教育事业的迅猛发展，人们在上大学的求学路上，千军万马走独木桥的时代已经一去不复还了，通过自学考试这种形式走进“校外大学”，在高考制度中已经成为很有特色的求学途径，无数成人经过自己的刻苦努力，自学成才，获得了大专、本科文凭和相应证书，享受着与正规大学学历毕业生同样的待遇。

据参加自学考试的人介绍，这种考试除听取一些专门辅导外，主要还是在无师自通的环境下，靠自己钻研完成的，其难度要比函授考试和夜大考试大得多，因此，参与自学考试的人，必须要有毅力、作好艰苦奋斗和长期啃硬骨头的思想准备。

    对已经走上工作岗位的成年人来说，自学考试，事前的资料准备、平时的复习、听取辅导以及最后的考试等，应该都是在业余时间进行的。然而，不少在职者的自学复习考试都占用上班时间，在工作岗位上进行的。他们的理由是为了增长工作技能，更好地做好本职工作而充电，在此理由下，他们时常放着正常的工作不管，堂而皇之地看书复习，做自己的事情。

   其实不然，这些“在职”自学者在正当理由的背后，都有着个人目的和思想动机，他们不满足于自己现有的知识技能和收入水平，或对目前的工作现状感到并不理想，设想通过自学，改善自己的知识结构，提高自己的知识档次，积累生存资本，适应更新的工作环境，谋求更好的工作岗位。学成之后，设法跳槽或跟单位领导提些要求，讨价还价的也不在少数。

利用上班时间完成自学考试，这种现象主要出现在政府机关、事业单位，其次是在国企。应该说，自学者有这些思想，不满足现状并不是过，多学总比不学要好。问题的关键在于，在上班时间，人家忙这忙那，你却不管，无视纪律，不顾别人反响，埋头忙自己的私事，只顾看书、背题、复习，影响到正常工作，那就不好了，工作和自学，到底那个重要必须搞清楚。

出现这种现象决非偶然，原因是多方面的：一是表明自学者所在单位人浮于事，确实非常清闲，事情摆在那里，做与不做无关紧要，做多做少一个样；二是单位制度不严，风气不好，纪律松弛，管理不力，领导对此熟视无睹，自学者也觉得理所应当，致使此类现象得不到制止，直至蔓延；三是个人素质低下，行动不自觉，何为自学，该不该占用上班时间，在单位和同事间会产生怎样的影响，他们应该是清楚的，但是，为达到个人目的，他们全然不顾这些，经常泡在单位，拿的是国家工资，干的是个人私事，天天混日子过，真拿他没办法，因为是机关、是事业单位、是国有企业，没有指标,吃惯了大锅饭，你好我好大家都好，干多干少一个样，领导不管，也就谁也管不了，让他们去吧！

领导者对此类“在职”自学者的举动，应该引起高度警惕。这是因为，这是个危险的信号。因为，他们作为你的下属，如果自己的本职工作都没做好，却整天乐于学习他份外的东西，做份外的事情，你很难相信他不会有什么非份的想法，一旦自学成功，文凭、证书拿到手，接下来如何用这些资本作为敲门砖，今后作何打算，就是他们的自由了。对多数自学持证者而言，是不会安于现状、善罢甘休的，总是要在变动工作岗位、调动工作单位、提升专业技术职务、晋升领导职务上动脑筋、下功夫的，有些人在本单位达不到目的，还会设法跳槽到别的单位去工作，挖老单位的墙脚，给本单位造成损失。

也许有的人自学成功后，真的能够立足本职工作，把学到的知识和才能用于工作，继续为本单位服务，这当然是欢迎的。但这毕竟是少数，一旦时机来临，还是要另寻他途的。

自学考试，过去、现在、将来，均不失为是一种发展教育、谋求成才的重要途径，本文所述观点并非反对自学，而是提倡摒弃上班时间的“在职”自学，提倡利用业余时间“工作与学习两不误”的自学，提倡“多为单位利益着想”的自学。