对组织的贡献 

      能够将思想、创意落实成为行动计划； 
      致力于排除达到目标的所有障碍； 
      能够清晰认识到组织发展的方向； 
      能够充分认识到组织是一个复杂关联的有机整体，并能够让组织成员明了组织中的各种关系。

领导风格 

      驱动自己和他人达成组织目标； 
      行动坚强有力； 
      对别人能够坚持自己的意见，不为他人所动； 
      关注新的发展可能性，并使之具体化、概念化； 
      必要时可毫不留情地重组整个系统。

潜在缺陷 

      表现得不太让步以致他人害怕接近； 
      对自己和他人要求严格，可能忽视他人的情绪感受； 
      难以忍受让不合实际的思想蔓延； 
      忽视他们的思想和行动风格对别人的影响。

适合的工作环境 

      贯彻长期规划、果断的和有挑战性的同事； 
      给予反思的权利； 
      有效率；具有有创造性和有影响力的人； 
      鼓励和支持自主性； 
      有创造的机会； 
      关注任务。 

运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： 

      考虑实际情况； 
      认同别人所提意见的价值； 
      平衡你的工作和个人生活。  

发 展 建 议：   

      需要引发反馈和建议； 
      需要学会欣赏他人； 
      需要学会在何时放弃不实际的想法； 
      需要更加关注其思想对他人的影响。