我们为什么要向稻盛和夫学习？ 

有三大原因：

首先，表面的原因在于——稻盛和夫是“经营之圣、人生之师”。他是日本“经营四圣”中唯一健在的一位，他是两家世界五百强企业（京瓷、KDDI）的缔造者，他是一家世界五百强企业(日航)的拯救者，他是拥有近6000名企业家塾生的盛和塾的塾长，他是享有“亚洲诺贝尔奖”美誉之称的京都奖的发起者……可以说，稻盛和夫的成就，是几百年以来，作为企业人所能获得的最高成就。

其次，根本的原因在于——稻盛和夫的成功对社会有益。他的成功，不仅是个人奋斗的成功；更重要的是，强调“敬天爱人”、“行善利他”所导致的成功背后，带来的是社会的和谐、文明的进步以及人类的美好前景。

最后，深层的原因在于——稻盛和夫的成功是可以复制的。如果说比尔·盖茨的成功是天才式的成功的话，那么稻盛和夫的成功绝对就是凡人式的成功。年轻时的稻盛和夫，是一个典型的“三无人员”：无特殊天赋、无显赫背景、无天赐好运。如果他都能获得如此巨大的、举世罕见的成功，同样身为普通人的我们，获得普通的、一般意义上的成功岂不是易如反掌？！

总之，稻盛和夫的成功是企业界极其巨大的成功，是代表人类文明的成功，是能够被我们所学习掌握的成功。

我们向稻盛和夫学什么？

2009年11月， CCTV记者问稻盛和夫:“当听到别人称您为“经营之圣”的时候，您有什么样的感想？”

稻盛和夫答：“我不是经营的圣人，我是个普通人。我只是努力从中国的圣人、贤人那里学习他们的思想，然后竭尽全力去实践这些思想。另外我还有一个宗教的背景，它就是佛教。我把中国古圣先贤的这些哲学思想，还有宗教里优秀的哲学思想，作为我人生中的行动指针，然后进行实践。很多人把我称为‘经营之圣’，我感到有些过奖了，如果说我是‘经营之圣’的话，那么学习这些哲学思想的人，人人都可能成为‘经营之圣’。”

稻盛和夫的回答可以这样理解：他作为一个普通的人之所以能获得成功，是因为他吸取了古圣先贤、宗教智慧等优秀的“哲学思想”，并作为人生的行动指针去虔诚实践。换句话说，这些“哲学思想”就是他获得成功的原因。也就是说，按照这些“哲学思想”去行动的人，都有可能获得同样的成功。

把被稻盛和夫所吸取、所发展、所领悟、所检验的“哲学思想”，进行概括总结、提炼升华，得到的对我们有系统性指导意义的知识，就是“稻盛和夫哲学”。

我们所要向稻盛和夫所虔心学习的，自然就是“稻盛和夫哲学”。

作为稻盛和夫的崇拜者和稻盛思想的传播者，我深信，“稻盛和夫哲学”能够为人们实现美好人生、为经营者建设伟大公司、为中华民族实现伟大复兴、为人类推动持续文明进步做出重要贡献。因此，认真的研究“稻盛和夫哲学”，成了我天然的责任；更何况，这同时也一定是我个人成长发展的过程。

稻盛和夫哲学的核心是什么？

稻盛和夫哲学的核心思想就是——敬天爱人。

所谓的敬天，即敬畏上天，意思是说，我们虔诚的遵循宇宙意志和客观规律，追求共生共存。所谓的爱人，即热爱众生。包括热爱大自然、热爱人类、热爱工作、热爱自己、热爱公司、热爱祖国等等。

而“敬天爱人”的理念，落实到我们的思维和行为当中来，就是要求我们“恪守正确的做人准则”。

所谓的“正确的准则”，比如：积极向上，具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人，宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩之心，懂得知足；能克制自己的欲望；等等。

与此相对的“错误的准则”，比如：态度消极、否定，缺乏协调性；阴郁、充满恶意，心术不正，想陷害他人；不认真，爱撒谎，傲慢，懒惰；自私、贪心、爱发牢骚；憎恨他人，妒忌他人；等等。

“恪守正确的做人准则”，其本质就是利他，当我们以它作为我们的指针时，我们实际上就抛弃了很多人所采用的只要对“对自己有利”就行、只要“对本公司有利”就行的自私的行为准则。

因为“正确”，所以能够被全员认同并共有；因为“正确”，所以能得到合作伙伴的认可和支持；因为“正确”，所以能得到社会各界的理解和鼓励。换句话说就是，“恪守正确的做人准则”，就会“人心所向”；只要“人心所向”，就会“所向披靡”。

基于此，稻盛和夫认为，京瓷的成功，不是因为很多人认为的拥有先进的技术、赶上了时代潮流，而是因为有正确的判断基准和行为准则。他进一步说：“我认为，京瓷成功的原因就在这里，除此之外，没有别的原因。”

说实在的，从道理上来讲，所谓的“敬天爱人”、“恪守正确的做人准则”非常简单，很容易明白，甚至我们从小就知道。因此，评判对一个道理的理解，不在于我们是否“知道”，而在于是否“悟到”，更进一步，则在于我们是否“做到”。要想“悟到”，需要我们认认真真、反反复复的去揣摩和体会；而要想做到，则需要付出艰苦的努力和顽强的意志。

“做到”到底有多难？曹岫云老师《稻盛和夫》一书中，收集了一个叫“白乐天悟道”的故事：

中国唐朝时代，在杭州有一位名叫道林的禅师。著名诗人白乐天（白居易）当时就在那儿当地方官。道林禅师有一个奇特的行为，就是喜欢爬到大树上打坐。

白乐天来访时，看到树上的禅师，不禁叫道：“好危险啊！”

禅师答道：“不，你才危险呢。”

白乐天莫名其妙，“我双脚站稳在大地之上，有何危险？”

禅师答：“树木因火而燃烧，那么人呢？人会不会因为自身的欲望而毁灭呢？！”

白乐天觉得禅师所言甚是，进而问到：“禅师认为佛教根本的教义是什么？”

禅师答：“诸恶莫做，众善奉行。”

白乐天很诧异：“这种道理三岁小孩也会讲啊？！”

禅师答到：“三岁小孩也会讲的道理，八十岁老人可能都做不到。”

听完禅师之言，白乐天点头称是，拜谢而归。

这个故事让我们明白两个道理：

其一、因为人本性当中自私、贪婪的欲望的无所不在，因此，要想从内心深处接受“敬天爱人”、“诸恶莫做、众善奉行”这样原理原则，不容易。要想明道，要想平安幸福的度过一生，首先要懂得管理自己的欲望。

其二、很多道理，“三岁小孩都知道、八旬老翁做不到”。稻盛和夫认为，不要说普通人很多做不到，就是很多功成名就的大人物也做不到，因为他们做不到，因为他们抛弃了简单的善恶标准，才使得曾经显赫一时的企业轰然倒塌，他们自己也身败名裂。

因此，如果说稻盛和夫哲学的核心是“敬天爱人”的话。那么什么才是学习稻盛和夫哲学的核心？答案就是：千万不要满足于“知道”，止步于“悟到”；最重要的是要以顽强的意志去“做到”，“做到”才是根本！

稻盛和夫哲学的内容框架是什么？

稻盛和夫1959年开始创业，至今半个世纪有余，期间历经的辛苦与坎坷、历经的世事与沧桑、历经的领悟和洞彻，难以计数。例证之一就是：到2010年6月为止，在我们中国出版的稻盛和夫本人所著的书籍，就有《活法》、《干法》、《阿米巴经营》、《人为什么活着》、《稻盛和夫自传》等十几种。

稻盛和夫的思想虽然浅显易懂、简单直白；但表象的背后是对复杂世事的深刻洞察。正如国学大师季羡林所言：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。”

以稻盛和夫思想的博大精深，以及如此众多的言论著述，对普通的读者来说，要想用最短的时间理解并领悟到稻盛和夫哲学的精髓，就变得有些困难。这客观上需要我们有一个简明的研究框架。通过这个框架，让不同的人各取所需，让我们在不同的阶段有所侧重；更重要的是，让我们以最短的时间，把握稻盛和夫哲学的精髓和要义。有了这样的框架，即使不进一步广泛阅读稻盛和夫的著述，也能够指导我们的人生和实践；有了这样的框架，可以对我们深入全面的学习提供重要的指引；有了这样的框架，可以让我们将所学所悟进行更好的总结和梳理。

我想这就是我作为稻盛和夫哲学传播者最重要该做的事情之一；这也是我写作稻盛和夫普及性、研究性专著的最根本的原因之一（该书将在2010年年内由中国发展出版社出版，敬请关注）。

那么这个框架到底是什么呢？这是一个仁者见仁、智者见智的话题。以我半年来的潜心思考和感悟，我把稻盛和夫的哲学分成五大模块：人生哲学；经营哲学；领导哲学；工作哲学；伟大基因。

人生哲学要回答的根本问题是：如何过好人生？

经营哲学要回答的根本问题是: 如何办好企业？

领导哲学要回答的根本问题是：如何做好领导？

工作哲学要回答的根本问题是：如何干好工作？

从逻辑上来说，作为企业人，干好工作才有机会做领导；做好领导才有机会负责企业全局；而办好企业的企业人，才有可能度过一个了无遗憾的人生。

对于我们的人生来说，最重要的是明白掌控万事万物的宇宙的规律，从规律出发，明确我们人类的使命是什么，我们人生的使命是什么。然后，透过我们个人奋斗与自我修炼，让自己美梦成真，度过一个美好的人生。

对于企业的经营者来说，最重要的是明白企业存在的根本价值和意义到底是什么？企业经营最重要的方面在哪里？成功的根本规律是什么？企业发展需要遵循哪些基本的原则，运用什么样的关键方法？由此，我们才能打造一家让我们引以为傲的伟大公司。

对于企业的管理干部来说，如何认知管理自己与领导他人的关系？领导者需要进行什么样的系统提升？领导者个人修炼的方向在哪里？由此，我们才能让自己逐步向着卓越领导人的方向迈进。

对于一个企业人、工作者，尤其是进入职场不久的人来说，我们应该拥有什么样的劳动观、工作观？我们应该如何看待自己的工作？在工作当中要恪守什么样的原则，坚持什么样的理念？如何创造工作的奇迹？由此，我们才能够更好的发挥潜力、做好本职，实现职业的突破。

当然，以上四大方面既相互独立、又紧密联系，是一个统一的整体，因此不能截然的分开。而贯穿这四大方面的核心、要做好这四大方面需要共同遵循的根本原则、能够被不同的人、不同的企业更直接借鉴和运用的东西，我把它理解为“伟大基因”。

伟大基因要解决的根本问题是：如何复制成功？

成功分两种：天才式的不可复制的成功；以及，普通人的可复制式的成功。稻盛和夫很显然是属于后者。那么接下来的问题是，如何复制这种成功？不同的时期、不同的领域，不同的人，应该共同遵循的成功的规律是什么？我想，这些东西就是“成功的基因”，拥有了“基因”，就近乎于让成功成为了必然。成功者绝对不是用来羡慕和崇拜的，而是用来指引我们自身成功的。我想，这就是像稻盛和夫这样伟大的成功者，最需要我们洞察的地方。