复合型简历的定义

所谓复合型简历，它是功能型简历和时序型简历的最佳组合形式。通常那些有明确的求职意向并且背景坚实的求职者喜欢使用这种简历。在复合型简历中，除了工作经历，我们还需要突出教育背景和专业经验。

复合型简历的基本架构

复合型简历的主要组成部分：

l            职业意向

l            教育背景

l            工作经验

l            简历综述

复合型简历的优缺点

优点

l            复合型简历是 时序型简历和功能型简历的结合，集两种简历之长。

l            强调了我们的成就、优势和经验。

l            首先是概述，然后是工作经历，这种简历的处理方法非常容易吸引招聘人员的注意力 。

l            用工作经历烘托重要的技能。

l            工作成就非常突出。

缺点

l            复合型的简历通常很长。

l            如果在简历概述部分还没有引起注意，那么招聘人员很可能没有耐心读到工作经历部分，这对于求职者来说是非常不利的。

复合型简历的适用情况

l            在某一个特定的领域已经有良好的职业历程，求职意向也很明确

l            所要应聘的职位有着独特的职位要求，一份简短的简历不能满足其要求时，可以使用复合型简历。在每一项工作经历或所接受的培训之后，我们可以列出职责、成就和技能。主题要鲜明，语句要简短，每个句子建议都以动词开头，如授予、协助等

l            如果我们想突出我们的工作成就，同时又要按照时间顺序列出工作经历，那么一份复合型的简历真是不错的求职工具。

以下情况不建议使用复合型简历

l            工作经验有限，复合型简历一般适用于有多年工作经验的人士。

l            有几段就业空白，同时没有加以说明。