关于修改《劳动合同法》第五十七、六十六条，

规范劳务派遣用工的议案（摘要）

    自2008年《劳动合同法》正式确立劳务派遣制度以来，劳务派遣领域呈现出一片井喷的“繁荣”景象。但是，在这繁荣的背后也存在着大量的不规范的现象。为保护劳动者合法权益，迫切需要通过立法完善相关法律法规，并通过司法机关用强制力确保法律法规的贯彻执行。

    当前我国劳务派遣没有专门立法，对劳务派遣的规定主要体现在《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的部分条文当中，而《劳动合同法》中规定较为原则。行政执法力度不够，对非法用工打击力度不大，劳务派遣市场缺乏管理。劳动者对劳务派遣的性质缺乏必要认识，劳务派遣机制下劳动者集体维权难以有效开展。

    建议实行必要的行政许可，提高劳务派遣的行业准入门槛。明确界定临时性、辅助性、替代性工作岗位。