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精神科医师工作倦怠

(2017-04-24 10:53:45)
标签:

健康

情感

分类: 医生心理健康及医患矛盾

精神科医师工作倦怠

国家心理咨询师 吴剑

2016111

       随着社会经济的快速发展,生活方式的改变,生活节奏的加快,工作压力和工作倦怠越来越突出,已经引起社会的广泛关注。工作倦怠可以带来躯体和心理健康问题和疾病,严重影响人类心身健康。

   影响工作倦怠的因素很多,可分为外部因素,内部因素。外部因素包括工作特征因素,组织特征因素。内部因素包括应对方式,工作满意度,人格特质。

       倦怠是freudenherger提出,用于描述服务行业个体所体验到的一种负性症状,精神科医师因为服务对象,工作环境复杂特殊,是高危职业。13%的精神科医师有比较严重的工作倦怠,轻中度工作倦怠有75%,高于其他专科医师。可能与我国传统观念对精神卫生工作者的偏见,目前医疗发展滞后和医患关系紧张有关。

       述情障碍是sifneos提出,述情障碍是指具有情感辨别困难,情感描述困难的临床症状。根据心身疾病临床观察提出,述情障碍者存在情感认知,加工,调节过程损害,难以辨别情绪,在躯体感觉和情绪之间做出区别困难,对自身情绪体验难以向他人描述,想象活动或者白日梦减少,外向性思维方式,缺乏对内心世界的关注,拘泥于外界世界的细枝末节,述情障碍是稳定的人格障碍,与多种疾病有关,精神分裂症和普通人群述情障碍与焦虑,抑郁,物质滥用,心身疾病有关。述情障碍个体应对压力的能力比较差。精神科医师往往成就感低,工作倦怠更明显,精神科医师因为职业特点,工作环境,人格特征可能有不同应对压力的策略。7%精神科医师有述情障碍,述情障碍与工作倦怠关系密切。 

       成就感低落是指个体的胜任感或者自我效能感降低,对自己的工作容易做出消极评价,反应工作倦怠的自我评价维度。情感辨别困难的女性在工作中更容易出现消极的自我评价。工作倦怠影响因素很多,有职业特殊性,不同职业的工作倦怠因为工作内容,工作环境,服务对象的不同有差异,不同领域的心理健康工作者的工作倦怠水平不同,人格特质是影响工作倦怠的重要因素,述情障碍是人格障碍因素的一种,影响更明显。

   南平市第一医院心理科主任,延平区医院院长助理陈凯,认为中国精神科医师成就感低,政府对精神病患者是以安全为目标,而不是康复为目标,精神科医生与患者之间的情感沟通缺乏等,是导致精神科医生工作倦怠的重要原因。精神科医生需要心理咨询,更需要社会,社会团体去关注,关怀,关心。

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