为了他们，我愿意！

-----《上班这点事》导演 陈哲手记

一、写在最初

《上班这点事》已经伴随我们走过了两年的寒暑，作为一个从节目诞生之始就一直在栏目的导演，说句实话，打从心里喜欢这节目。不是自卖自夸，是因为工作其中，乐于其中，给别人带来了快乐，对于我，也是莫大的财富。因此，当我得知节目要大改版的消息后，第一反应首先是不舍，其次是有点失落，第三是对新版节目未来未知的彷徨。但我知道，我们一定要，而且会做得更加出色。

于是新版《上班这点事》诞生了，我们姑且称之为《上班这点事》前传，原来的节目我们是为上班族服务，让他们来吐露心声，发泄愤懑，亦或者答疑解惑。现在，我们为准上班族服务，为即将踏入工作岗位的大学生寻找到他们理想中的工作。为此，我们每天都充满了干劲。

二、我好想好想帮他们

2009年2月，第一批大学生来栏目组面试。

我们第一次发现，大学生比我们想象中要能干得多，可爱得多，但在言语中不时地透露出对前途不可知的茫然和无奈。坐在面前的每一位大学生都让我们想起了曾经的自己，似乎又回到了那个求职的年代，招聘会，简历，散落在我脑中的每一个角落。不知是哪位同事说了句：“看见他们，突然让我感到我们在做一件很伟大的事情，我好想好想帮他们！”冲着这句话，我们又连续熬了N个通宵…

2009年3月初，第一组外景任务拍摄。

终于外拍了，节目终于开始走上了第一步。他们比我想象中更坚强，也更坚持。记得那次的外景任务让选手们在信息极度匮乏的农村推销环保袋,销售卖掉的钱全部捐给嫣然基金。这个让我们导演自己都感到极度苛刻的任务，大学生们没发一句怨言就直接就上路了。期间有遭人白眼，也有被人轰出大门，就连我们的工作人员都没有了信心，我清楚地记得选手龚博很认真地说：“我还要进去，我要和他们说，他们出的钱能帮助很多人，他们一定会懂的。”我们感动，我们很感动，因为在我们的面前，是一群多么可爱以及善良的人啊。

2009年3月底，新版《上班这点事》诞生。

节目的录制顺利并且愉快，虽然是紧张的现场招聘，但还保留了《上班这点事》固有的娱乐气场，观众的笑声不绝于耳。但这天对于我们所有的工作人员，对我们栏目所有的编导来说，绝对是一场硬仗。让我最难忘的莫过于伯乐团“放鸽子”事件了。我们每期节目都会请到五家用人单位作为伯乐团参加节目，但到了下午1点，突然接到一家企业的电话，他们的管理层因为公司业务关系不能来参加晚上六点的录制。我当时接到电话的第一反应就是，没事，这么好的节目，这么好的选手，我一定可以在5个小时内找到伯乐。结果，我第一个电话打出去就成功了，我自己也不敢相信，如果说我之前的自信是在给自己打气的话，那现在，当这位咨询公司的老板真实地站在我面前时，我已经非常自信且从容地伸出了右手:“欢迎您成为我们的伯乐！”

我记得那天晚上，我彻夜未眠…

三、我的《人事招聘专员》

2009年4月底，我录完了自己的一期节目《人事招聘专员》。在那一场，我被一位选手感动。

这期节目是比较特殊的一期，整场节目的四位选手中，3号选手一枝独秀最后摘得“金饭碗”满载而归。但现场年龄最小的一位选手袁驰昊却给我印象最深。在录制前，我一直觉得他是一个比较不容易放开的男生。我一次又一次地在电话中跟他沟通，我甚至说：“如果是这样的状态，我怕你到节目中会输。”他回答我说：“陈导，你相信我，我一定尽全力做到最好。”结果，他还是输了，但他确实让我看到了他的表现，与其他三位选手的与众不同。晚上我回到家，我收到了一条短信：“谢谢陈导给我这个机会，让我踏上舞台，我努力了，我拼尽全力，虽然输了，没有任何遗憾，真的没有遗憾，虽然没有赢得“金饭碗”，但是得到了宝贵的求职经验。袁驰昊。”当时，我觉得心里酸酸的，每一位选手我都当成是自己的亲人，我希望每个人都发挥得好，都找到工作，但事实总是不能尽善尽美，可能这就叫缺陷美吧，在节目中你能看到自己的劣势，你能取长补短，向别人学习，这也是收获，他们跟我说“上这个节目收获了很多”，我很满足。

2009年5月5日，我收到了一条QQ简讯，“陈导，我下周要去屈总那实习了，其实我也没有失败，对吗？”我突然恍然大悟，这个节目没有永远的失败者，“你很棒！”我说。

其实做这个节目最大的乐趣，或者说最大的动力就在于，我们能帮助很多很多的人，他们信任我们，这就是一笔最大的，精神财富。

播出时间：

第一财经频道  每周日20：00首播