文  / 拥 抱 未 来

  仕途上提拔是人们梦寐以求的。但绝大多数人绝对攀爬不了几个台阶，当不了多大的官就走入死局，永远停留在那里等待退休。

  作为年轻的上级机关领导，对下级机关没有隶属关系的干部说提拔慢、窝囊，本来是好意，是关心，却让人感到很不是滋味，觉得是在居高临下笑话别人无能，不如他提拔得那么快，是谁的尴尬难堪？

  我的朋友47岁，在某县当副处级的常委7年了，多年原地不动，望台阶兴叹，现在仍然在原来的岗位上“煎熬”。一天，省里来了一名36岁的副厅级领导，他仔细安排，小心伺候，酒菜可口，好话说尽，频频举杯，酒过三巡，那位副厅级领导很高兴，态度随和起来，大家都放下了官场的尊严，说话很随便，以兄弟相称，气氛好不热闹。言谈中我的朋友得知，那位副厅级领导，28岁在某县当常委、政法委书记，半年后当常务副县长，过2年多就当县长，没过三年就调到省直机关担任副厅级干部。是那么神速，是“火箭式”的干部。他问到了我的朋友干了几年，我的朋友告诉他干了7年了，现在还没有动的迹象。

  一场欢宴后，大家送到酒店大门口，那位副厅领导太高兴了，带着酒气拉着我朋友的手，握了很久不松手，悄悄的很关心很关怀地反复叮嘱：“老兄，干这么多年，太窝囊了，抓紧呀！抓紧呀！”随后一阵笑声，我的朋友一时很尴尬，很难堪，无言以对。只能陪着笑脸，苦笑着，表示感谢。事后很长时间心里不是滋味，很难受。这正点出了仕途中永远的困局和死局，是永远的困惑！

  局外的人，社会上的人会说，没多大能耐，能力不行，干不了什么。内部的人，熟悉机关工作的人，则会有另一番看法说法，能否提拔岂是能不能干，干的好不好那么简单？

  源于一些小人物的惯性思维，领导满意做出成绩就可以升迁，但事实往往事与愿违。著名“官场小说”作家王跃文说：“我在省政府办公厅，凭工作能力、工作态度，可以毫不脸红地说比别人优秀。但是，提拔来提拔去，反正都没有我的事。”最后，还因“官场小说”使他丢了饭碗，遭遇机关“分流”，由此可见一斑。

  在乡镇或县区直部门很多人干了一辈子只是个股长就退休了。我的朋友还算幸运，还算是出类拔萃。家庭没有什么背景，从基层部门干起，凭自己在各个岗位上撞来撞去，从科员的副科，从副科到正科，也曾是县区系统中最年轻的局长，又从正科40岁成为副处级干部，一路走来，也有很多超过常人的地方，但也走入了困局和死局。与那位36岁的副厅级领导相比，真是天壤之别！难怪人家“心高气傲”，确实有资本，一路顺风，下一步肯定前途无量，成为高官或许是水到渠成。

  社会上很多人羡慕政坛中的黑马和年轻高官，据统计，我国“60后”省部级高官已达71人。他们由副科晋升到正科平均2．4年，正科到副处平均3．4年，副处到正处平均2．7年，副厅到正厅平均3．7年，正厅到副部平均5．1年。那是何等的速度，对于千千万万的人，只能是无奈和叹息罢了。

  干部提拔，组织人事部门和上级领导的赏识是根本。但其中的迷局让局内人都雾里看花，眼花缭乱，摸不准脉门。越来越多的人认为不按规则出牌，很多人很伤心，有时领导的承诺，只是说说而已，对下属买个好，对于下属本身却是欺骗。一次，我与一个50多岁任处级15年的朋友在一起吃饭。他很有感触的说：“那些领导净骗我，说过的话不算数，好几次了”。说着眼泪差点掉下来，我赶紧安慰一番。对于当官升官，我们局外人更是迷中迷、局中局，怎么能看得懂呢？

  确实，身在仕途在意升迁本无可厚非，是正当的愿望，正当的努力方向，并不是什么官迷。在一些地方一把手“花钱一枝笔，干部一句话”的情况下，关键规则是不是公开，是不是公正，红头文件比不过潜规则，其中的”黑哨“可不是一场球赛那么简单。关乎一个人的一生，关乎一个地区单位部门的发展状况和风气如何。人们切实痛恨用人腐败是有道理的，也是可以理解的。

  在庞大的仕途人员队伍中，一些人很受伤，也有少数人郁闷而死。其中充满了郁闷、迷茫、灰心……。面对仕途中的困局该怎么办？这是无奈的呼唤！

  面对36岁年轻的大领导“笑话”小领导提拔慢，这一最大的尴尬，是个人还是体制，到底是谁的尴尬？是谁的悲哀？是谁的难堪那？我没有答案，大家来回答吧！