热焦点评（24-63）：解决青年失业率高有什么办法？

彭澎接受《南华早报》采访

根据统计局发布的数据，一季度16至24岁青年失业率15.3%，与上月持平；25至29岁青年失业率上升至7.2%，较2月（6.4%）上升0.8个百分点。

青年就业率，尤其是25-29岁年龄段依旧不乐观。近期北京大成企业研究院的调查显示有62%的民企认为导致企业运营困难的是用工成本高，45%认为是人才短缺、招工难。

因此，导致当前青年就业难的主要原因是什么还是有争议的。

在我看来，首先是经济形势不乐观，复苏缓慢。其次是民营企业没有信心，不敢雇工。再次是大型企业裁员较多，既影响中小企业信心，也增加了就业市场的内卷。

除了经济、市场等因素，青年的就业观念（包括躺平、薪资期待过高、只追求体面），多少也在影响青年就业。

毕竟，90后、00后普遍有“躺平”意识和躺平条件。一方面，他们觉得再怎么努力也难以成功。另一方面，多少他们的家庭都有能力支撑他们躺平。

去年的经济增长是5%，今年也很有可能实现5%，为什么在这个增长率的背后还是存在这么多青年就业困难、企业经营遭遇困境的情况，这确实让人难以理解。到底是什么导致了数字和实际体感的差距？

其实，当前拉动增长的主要是投资和外贸。前者目前更多集中在央企国企，后者利用现存产能的供应，新招工不多。即使有用工需求，考虑到国际市场的不稳定以及年轻人不愿做一线工人，更多通过加班解决供货问题。

那么，当前针对青年就业率低迷，到底有什么缓解的办法呢？

我认为，大致的方向应该包括：宽松货币政策；用工多的企业给予减免税；为外来工提供更好的福利；提高个税起征点；为生育家庭提供补贴和更多假期；发掘家政服务、养老产业、医疗卫生等等需求量大的行业。