风水新论点之二——这个店为啥招不到人且人才流失严重？

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风水新论点之二——这个店为啥招不到人且人才流失严重？

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本文讲的是一家公司办公室的环境布局。因为风水的问题，公司生意不景气，招不到新人且人才连连流失……

此公司办公室大门在西北方，而西南方又有一道小门。不过，主次颠倒了，所有员工和客户都是通过后面的小门（后门）进入办公室。而且，西南方的小门和西北方的大门相对。仅仅从这一点看，就是一个漏财的格局。

办公室的主要规划布局如下：

老总的办公室在西南方，坐南向北，紧靠后门。办公室后面是厕所，西南方后门处又摆放了一盆植物。

副总的办公室在东南方，财务办公室在南方。

营销部（市场部）大部分人员在东方，东北方和西北方都放了一个大空调。办公室的西北方、北方和东北方都放置了很多植物，其中，尤其以北方的植物最多。

在这样的风水布局下，每个人都很难发挥自身的才能，又累又做不出业绩。而且，这个公司在招聘方面最头疼，一方面很难招到人，另一方面，招来的人都是做不了多久就走了。以上各种现象原因何在呢？下面一点一点具体分析：

公司老板为乾卦，居西北方，五行属金，宜土来相生及金来相助。

办公室西北方为大门，大门里面放了两盆植物、一个空调，大门外面又是一大盆植物，而西北方并没有其它土金物品，只是在西北方向外的远处，有一把固定在那儿的金属椅子，椅子附近还有些金属物品，是各种运动器材。

其实，西北方有大的植物盆景，可以理解为老板的财运好，而西北方远处多金属物品，可以理解为老板的前景好。但西北方一个空调、几个黑色椅子、几盆植物，而此方又是流动的气场。木旺金弱，金则很难克木，所以，对老板有身弱不胜财之嫌。事实上，老板已经离婚了。

老板本该在西北方，但他不在其位，跑到西南方去了。因为越位而居并“自贬身价”，所以，老板就很辛苦，很操心。

老板办公室位于西南方，办公室后靠厕所，办公室中老板的椅子离墙较远，背后又是一副字画。西南方又是一个铁文件柜，柜里尽是书籍。所以老板没有靠山，很操心、很压抑。办公桌上还有一盆君子兰，花草为巽木，为女人，而西南方为坤土。因为巽木克坤土，所以春季木旺时常常有女人来找老板的麻烦。而办公室里老板坐南方，办公桌前面放两把椅子，有访客来都是坐北方，放两把椅子，无形中有一种“以二敌一”的感觉。因北方为坎水，又二为兑金，兑金生坎水，南方为离火，水克火，所以来找老板的常常不是好事。而且对方总处于强势的一面，老板在应对时处于下风。

东方为震木，对应的是企业的一把手，而东方摆放了植物，又放有饮水机，所以对公司高层管理人员来说就比较有利。不过此环境中震木旺而坤土弱，而老板在坤位，木克土，所以很多高管不服老板的管束。老板在处理这些人际关系时很苦恼。

春天木旺土弱，这时老板更管不住这些高管了。而东方木旺，所以这些高管都有其它出路，一旦生意不好或老板话重一点，就寻思走人。农历二月木最旺，所以二月份就走了四五个“一把手”式的人物。

此办公室的东南方为副总办公室，因为东南方、南方与西南方在一条直线上。所以东南方虽然木也旺，但因为南方离火的化解，巽木对西南方坤土就没有构成相克了，所以副总与老板还能和平相处。

企业营销人员本来该在西方，但主管营销的人员基本上都在东方。营销人员在东方，象征的是他们直接面对市场。所以这些营销人员很辛苦，但业绩却做不起来。为什么呢？因为他们的位置不对。

东北方为艮卦，对应的是中低层管理人员，艮卦五行属土。而办公室东北方有大小植物盆景，木克土，所以中低层管理人员最累，因为受克而无生扶，所以他们受公司的关照不多。幸苦而又做不出业绩。唯有选择离开，不离开的就继续受累。

最后来说说这个店人才流失和招不到人的大问题，原因在哪里？原因就是北方的花草树木太多！

北方为坎水，坎水是泄乾金的，而乾金为老板。一般来说，在这些人员没有确定职位时，公司要花钱培养他们（坎水泄乾金），又要管吃、住等。乾金以震木和巽木为财，而坎水生震、巽木，也就是说，虽然老板要为这些人付出，事先给他们好处，但这些储备人才能为老板带来财运——在没有明确职位之前，新招进的人在卦象中属坎水。

如今北方坎水没有得到生助，而又有这么多的植物——震、巽木需要坎水来生助。所以说，坎水很弱，一点都不旺，因为坎水弱，所以要想招进新人就很难了。

不仅招进新人难，而且招来的人都要破财。为什么破财呢？因为震、巽木要坎水去生。实际情况就是进入这个公司要交钱。交钱就是一种破财！而震、巽木泄坎水，所以这些人在这个公司就很难呆下去。唯有离开此地才不被耗泻。这时，作为公司来说，辛辛苦苦培养了一场，这些人在没有为公司创造效益之前就走了，这是一笔破财。而作为招进的人来说，也是破财。为什么呢？因为进店时交了钱，走的时候钱又不退，而学习了一场，对自己用处又不大。对自己而言，花了钱，浪费了时间，还错过了其它机会，同样也是破财。

实际上，公司每期好不容易招进几个人。在培训期间都有人感觉不适合或不愿意干就离开了。而培训出来的人，很多又都是做不了多久就另寻他路，在没有为公司带来效益时就拍拍屁股走人了，最后造成了公司和员工之间双方面的破财。

造成这些结果和恶性循环的原因是什么呢？就是北方的各种植物盆景。在此办公室的正北方，除了一株大的植物之外，还有七八盆小的植物。这个格局不改变，怎么可能招到足够的人才并留下他们呢？

本文这个论点，是本人总结的心得。诸位看官可以做一个调查：办公室北方有植物的公司，一般都不容易招到人。因为木泄水，所以少人问津。而且这样的公司，一般都要交钱（诸如培训费、工作服押金等）才能入职，也就是要交钱这个原因，造成了很多人选择离开。大家都在想：金融危机下，自己已经很惨了，来找工作就是为了讨生计的，为什么还要交钱给你呢？

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