现在的新词儿真的多，我读了二十多年的书，好多词儿都是见所未见、闻所未闻。例如躺平，我还是看电视剧葛优躺在沙发上，翘着二郎脚，心不在焉、心无所事、心无所思。这种葛优躺被人称之为躺平。

躺平一下子上了热搜，被引申为体制内干部的一种工作生存状态。这种躺平式的干部，我观察有这样一些表象：一是大事不关心，小事不过问，公事不热爱，家事不动手；二是不求上进，不求输赢，不求好坏；三是政治学习无热情，业务学习不用心，级别、职称无所谓；四是一杯茶、一支烟、一个手机看半天；五是走路不知是去的还是来的，说话不知是说给你还是说给他听的，上班不知是上午还是下午……如此等等，不一而列。

躺平是表象，其实质是没有进取性、没有能动性、没有积极性。造成体制内干部躺平的原因，可能与用人机制有关、可能与教育机制有关、可能与激励机制有关，可能还有其他深层的原因。但从体制内的每一个干部来讲，还是要从世界观、人生观、价值观上找原因。

一个体制内的干部，如果树立了正确的世界观、人生观、价值观，如果筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，在任何时候都不会躺平。

体制内的干部还有一个树立正确的权力观、地位观、利益观的问题。正确的权力观包括科学认识权力、正确行使权力、有效监督权力。权力更是责任、更是义务。权力越大，担负的责任也就越重，要尽的义务也就更多。体制内的干部还应认识到权力是把双刃剑，要慎用、妥用，切莫滥用、乱用。树立了正确的权力观，就不会乱用权力，也就不会放弃权力，就不会乱蹦，也不会躺平。

躺平，不利于国家的发展、不利于民族的兴旺、不利于人民的幸福，也不利于自己的进步。我劝这些躺平干部立即站起来，行动起来，为人民的事业奋斗不止。