在最新一期的华为人报上有一则文章，标题是“丑陋的华为人”，说的是三则日常工作和生活中的小事，却暴露出丑陋的大问题，还配有漫画。有点意思。这对很多想了解的华为的人来说，这些小事足够能在另一方面说明问题。
    当然，这样的文章能够刊登在华为的门户媒体《华为人》报上，恰恰也说明华为自我批评的勇气。
    自我批评是华为文化之一，这与“做事先做人”内涵一致，也与“低调“相互呼应，都形成华为文化的必须元素。
    再看看“丑陋的华为人”中的案例，其为何丑陋，其实在于这些人缺乏“自我批评”，满腹牢骚，抱怨连连，不懂感恩，做人修炼不够。
    这也说明，一个不能自我批评的人肯定就是个喜欢抱怨的人。引用《不抱怨的世界》中的一句话：抱怨是口臭，它会传染，反应的是心理的状态，对工作和生活绝对是负面影响。有三分之二的疾病来自心理的状态。所以抱怨的后果很严重。抱怨会浪费时间和精力，容易让自己聚焦在不该聚焦的事情之上，更会让劣势更加劣势，让优势也变成劣势。长期以往，就会影响团队气氛和组织氛围，更不利于自己的健康。

    不过，这个世界给人抱怨的理由实在太多了，公平与不公平、快乐与不快乐、满意与不满意等等，再加上社会竞争激烈，经济环境不好等等，每个人都似乎可以有一堆堆的抱怨的理由。

    但是，尽管如此，一定不要作个抱怨的人。那么如何才能做个不抱怨的人呢？

    有一本书《不抱怨的世界》，畅销全球80个国家，它谈的是关于抱怨的话题。这本书被唐俊、盖茨等都联名推荐。
    这本书中，有太多的经典，对抱怨的剖析非常的深刻。比如：
优秀的人都不抱怨，看看这本书中有多少经典的语句：
   1、抱怨真的是口臭，它会传染，而习惯抱怨的人，就是在往自己的靴子里倒水
   2、抱怨的人一定是最快乐的人，没有抱怨的世界一定令人向往
   3、抱怨是在讲述你不要的东西，而不是你要的东西
   4、你如果大声说“痛”，伤害就会出现
   5、所谓抱怨，就是表达哀伤，痛苦和不满
   6、改变自己说的话，不要再抱怨
   7、有三分之二的疾病来自心理的状态
   8、健康的沟通就是：直接找那个和你发生问题的人谈，而且只能和这个人谈。和另一个人谈就是抱怨。这 就会形成三角问题，也会继续制造而不是解决问题。
   9、抱怨和非抱怨的用于可能一摸一样，期间的区别则在于你在话里传达的用意和隐含的能量
   ……等等

  转载一个丑陋的华为人的漫画故事：